Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Personalwesen in München - Mai 2024
13 Jobangebote für Personalwesen in München
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...692 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 02, 06B bis 05C – zum AVR Rechner Arbeitsort: Caritasverband München und Freising e.V., Hirtenstraße 4, 80335 München ##1## Wir sind... der
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...rfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen. Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing mit
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...nittstellen Relevanter Hochschulabschluss oder Aus- und/oder Weiterbildung, idealerweise im Bereich PersonalwesenMind. 2 Jahre Erfahrungen im PersonalwesenErfahrung in einer Konzernstruktur mit
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...nd Qualifizierung zur/zum Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung im Personalwesen vorweisen können bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
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...ch BWL, VWL, Psychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personalwesen/Human ResourcesEinschlägige Berufserfahrung in einer Rolle im Bereich HR,
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...e Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der ID-Nr. 2387 an: Einrichtungsverbund Steinhöring Personalwesen, Münchener Str. 39, 85643 Steinhöring oder jobs-evs@kjf-muenchen.de Ihr
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...riebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalwesen,vorzugsweise im GesundheitswesenFundierte Kenntnisse im Arbeits- und
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...e Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der ID-Nr. 2388 an: Einrichtungsverbund Steinhöring Personalwesen, Münchener Str. 39, 85643 Steinhöring oder jobs-evs@kjf-muenchen.de Ihr
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...n Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der ID-Nr. 2366 an: Einrichtungsverbund Steinhöring Personalwesen, Münchener Str. 39, 85643 Steinhöring oder jobs-evs@kjf-muenchen.de Ihre
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...ppe Verwaltungsdienst Tätigkeitsbereich Personalabteilung Stellenbezeichnung Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen Schwerpunkt Fortbildungen und Immobilien Kennung PER-2023-000707 Eintrittsdatum
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...eitung von Projekt- und Arbeitsgruppen Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt PersonalwesenAlternativ eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau mit mehrjähriger
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...ng mit der Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau oder Lohnbuchhalter/in Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und
Bayern Vollzeit
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...rn/Ämter Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Personalwesen) oder eine vergleichbare AusbildungDu besitzt gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und
Interessante Beiträge zu Personalwesen
Personalwesen: Aufgaben, Berufe, Karrierechancen
Eine Definition des Personalwesens ist am besten über die Beschreibung der Aufgaben möglich. Personelle Ressourcen eines Unternehmens zu erweitern und gezielt einzusetzen ist eine der Hauptaufgaben des Personalwesens. Im Kern befasst sich das Personalwesen mit allen Aufgaben und allen Handlungen, die rund um den Einsatz von Personal in einem Unternehmen entstehen. Heutzutage wird in diesem Zusammenhang auch häufig von der Personalwirtschaft, dem Personalamanagement oder dem Workforce- bzw. dem Human Resource Management gesprochen.
mehrPersonaler: Berufsbild, Einstellungsvoraussetzungen, Gehalt
Haben Sie Erfahrung in der Personalführung? Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann könnte der Beruf als Personaler genau das Richtige für Sie sein. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf das Tätigkeitsfeld des Personalers und erläutern die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position. Außerdem gehen wir auf die Fähigkeiten und Qualitäten ein, die für den Erfolg in diesem Bereich unerlässlich sind. Wenn Sie also daran interessiert sind, mehr über diese spannende Karrieremöglichkeit zu erfahren, lesen Sie weiter!
mehrHR Business Partner: Berufsbild, Anforderungsprofil, Berufseinstieg
Als HR Business Partner ist man direkt in das Geschehen am Arbeitsplatz involviert. Die Abkürzung 'HR' steht für human resources. Diese menschlichen Ressourcen sind die Angestellten eines Unternehmens. Ein HR Business Partner arbeitet eng mit den Mitarbeitern und den Führungskräften zusammen. Das Personalmanagement ist die Basis seiner beruflichen Tätigkeit.
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