Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Juni 2024
14 Jobangebote
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Führung der Qualitätssicherungs- und Qualitätsmanagementabteilung der Standorte Leipzig und MainzSicherstellung der Qualitätsstandards nach DIN EN ISO 9001 / 50001Aktualisierung und Wartung des integr
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Weiterentwicklung, Optimierung und Wartung von einem Portfolio-Management-SystemsEntwicklung der agilen Software in einem Scrum-TeamGesamten Lifecycle der Software – von der Konzeption und Spezifikati
Rurhgebiet Vollzeit
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Verantwortung für Neuinvestitionen und Umstrukturierung im MaschinenparkBegleitung des gesamten Prozesses von der Antragstellung bis EndfertigungAbstimmung mit Lieferanten, Dienstleistern und internen
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Konzeption einer geeigneten Recruiting-Strategie bis hin zu Bewerbergewinnung und -managementErstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Durchführung von Mitarbeitergesprächen zur
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Ansprechperson für BestandskundenSchnittstelle zwischen Bestandskunden und den operativen Bereichen.Management bestehender und neuer KundenanforderungenDurchführung Jour Fixe und Service Review Boards
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Sie werden als Elternzeitvertretung die fachliche Koordination und Führung der Projekte über den gesamten Produktlebenszyklus in den Bereichen Kosten, Qualität und Zeit verantwortenKonkret sind Sie de
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Mitarbeit, um den sauberen Betrieb unserer SAP-Lösungen sicherzustellen und an der Realisierung der SAP-Roadmap mitzuwirkenErgänzung des sieben-köpfiges SAP Competence Center Team im Bereich Core Syst
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Organisation, Verwaltung und Weiterentwicklung des Integrierten Managementsystems für ISO 9001 und ISO 50001Angestrebte BRC-Zertifizierung (Lebensmittelsicherheit) managen und deren Einführung aktiv b
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Du stellst die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der Managementsysteme gemäß DIN EN ISO 9001, 14001 und 50001 für alle Standorte sicher
Du bereitest interne und externe Prüfungen und Audits sowi
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Beschreibung und stetige Optimierung von Service-Prozessen sowie Sicherstellung von deren EinhaltungErstellung und Einhaltung relevanter Dokumentation und Prozessvorgaben für den 1st-3rd Level Support
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In Ihrem Verantwortlichkeitsbereich liegt die Erreichung der Verkaufsziele durch kundenorientiertes und effizientes Distriktmanagement und hervorragende cross-funktionale ZusammenarbeitSie verantworte
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Beratung und Unterstützung von Führungskräften, Gremien und Mitarbeitenden in Bezug auf Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Gefährdungsbeurteilung sowie GesundheitsförderungÜberwachung der Einhaltung der
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Durchführung eines Restrukturierungsprojektes mit betriebsbedingten Kündigungen und AltersteilzeitlösungenEinschlägige Erfahrungen im Personalabbau, Kooperation mit den Führungskräften zur Vorbereitun
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Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Informationsstrategie, die die Geschäftsziele unterstützt und Innovation fördertSie evaluieren und implementieren fortsch