Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Juni 2024

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Ihre AufgabenGestalten der digitalen Landschaft durch innovative Lösungen und fortschrittliche KonzepteLeiten und Koordinieren des IT-TeamsKonzipieren und Implementieren von geeigneten Sicherheits-maß

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Kontinuierliche Weiterentwicklung einer umfassenden, innovativen HR-Strategie sowie deren nachhaltige Umsetzung durch geeignete Maßnahmen und ProjekteStrategischer Partner und Impulsgeber für die Gesc

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Sie arbeiten eng mit dem Top-Management zusammenSie tragen zur Unternehmensstrategie und -entwicklung beiSie unterstützen bei Konflikten und Problemen im TeamSie beraten Mitarbeiter zu HR-relevanten T

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Sie übernehmen Verantwortung – Sie planen unsere Recruitingprozesse, betreuen unsere Fachbereiche über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg, führen Bewerbungs- und Vertragsgespräche, erstellen Vertra

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Du leitest die Entwicklung globaler, regionaler und länderspezifischer EiC-Strategien im Einklang der Roche P&C- und UnternehmenszieleAls Initiator von Innovation implementierst du wegweisende EiC

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Der Berater ist verantwortlich für die Implementierung der Software beim Kunden. Dies beinhaltet die Anpassung der Software an die spezifischen Anforderungen des Kunden und die Integration der Softwar

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Verantwortung und Berichtswesen: Als Informationssicherheitsbeauftragter übernehmen Sie die Verantwortung und berichten direkt an den Vorstand.Richtlinien und Vorgaben: In Ihrem Aufgabenbereich entwic

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Bearbeitung von Kundenaufträgen von der Annahme bis zur Auslieferung unter Sicherstellung der VertragserfüllungBearbeitung von Kundenanfragen und Vertragsprüfung in der AkquisitionsphaseBetreuung unse

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Unterstützung in der Order Execution von KundenaufträgenKaufmännische Betreuung unserer weltweiten KundenFokus auf Forderungsmanagement und Bestandsmanagement mit dem Ziel der OptimierungDurchführung

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Leitung der Finanzabteilung inkl. Buchhaltung, Planung und Controlling Kaufmännische Steuerung des Unternehmens und kfm. Ansprechpartner für den CEOGezielte, kontinuierliche Optimierung von Prozessen,

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Operative Führung: Sie sind verantwortlich für die operative Leitung des PersonalbereichsStrategische Entwicklung: Sie entwickeln gemeinsam mit dem Management eine langfristige, nachhaltige HR-Strateg

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Du kümmerst dich um deinen eigenen Mitarbeiterkreis und betreust diesen von der Einstellung bis hin zum AustrittDu entwickelst wichtige Prozesse in der Personalabteilung weiterDu bringst dich bei inte

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Aufnahme von Arbeitszeiten und vorbereitende Aufgaben der Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner für Mitarbeitende zu allen personalrelevanten FragestellungenBegleitung der Mitarbeiter durch den

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Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für verschiedene BereichenGestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-PlattformenPflege und E

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Du führst eigenständige zielgruppenspezifische Kandidatensuchen und -ansprachen über diverse Social Media-Kanäle (LinkedIn und XING) durchDu entwickelst kreative Suchstrategien zur Identifikation von