Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Mai 2024

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Ihre AufgabenStrategie des Unternehmens mit Fokus auf Marktentwicklung, technische Umsetzbarkeit sowie effiziente Prozesse zur Ausschöpfung des Potenzials mit eigenem großen Bezug zur ProduktionSouver

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Berichtsweg an die Holding-Geschäftsführung Betreuung bereits bestehender und insbesondere weiterer Aufbau von Kooperationen in Ost-, Südeuropa und/oder Türkei zur Gewinnung von > 100 gewerblichen

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Disziplinarische und organisatorische Leitung der zugeordneten Abteilungen über die Bereichsleiter und Teamleiter (10 Direct Reports) Verantwortlich für operative und strategische Entscheidungen Ident

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Führung eines mehrköpfigen Teams an zwei Betriebsstandorten und Implementierung von gemeinsamen Strukturen und ProzessenSicherstellung einer korrekten und fristgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung un

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Unterstützung im Customer Service ManagmentUnterstützung in der Auftragsbearbeitung und KundenbetreuungUnterstützung im Tagesgeschäft Unterstützung im Schnittstellemanagement (enger Zusammenarbeit zum

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Sie zeigen sich verantwortlich für den gezielten Geschäftsaufbau und die nachhaltige Gewinnung von Neukunden in Deutschland Sie pflegen die Kontakte zu Ihren bestehenden Kunden und managen die Prozess

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Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des Teams, entwickeln es stetig weiter auf dem Weg der ModernisierungSie definieren die IT-Strategie des Unternehmens, leiten eine Roadmap ab und

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Umgang mit diversen Softwaresystemen, vor allem mit ATOSSAufnahme, Erfassung und Weiterverarbeitung von Anforderungen der SystemeBetreuung des kontinuierlichen und ausfallsicheren Betriebes der IT-Ser

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Sie zeigen sich verantwortlich für den gezielten Geschäftsaufbau und die nachhaltige Gewinnung von Neukunden (Kommunen, öffentliche Auftraggeber, Reinigungs- und Entsorgungsunternehmen, etc.)Sie pfleg

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Sie sind verantwortlich für den Vertrieb der Softwarelösungen und konzentrieren sich dabei auf Kundenunternehmen in Baden-Württemberg und der SchweizSie übernehmen die Verantwortung für einen bestehen

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Du unterstützt ganzheitlich im Bereich HR und optimierst die Prozesse, sowohl standardisiert als auch digital. Du sorgst gemeinsam mit dem Führungskräften für ein erfolgreiches Onboarding neuer Mitarb

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Sie erstellen, befüllen und prüfen vertragliche Dokumente und die entsprechenden Anlagen anhand von VertragsmusternSie unterstützen die internen Fachbereiche bei juristischen FragestellungenSie verbin

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Administrative Unterstützung beim Bewerbermanagement Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen Pflege der Stammdaten im Personalmanagementsystem Erstellung

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Konzeption einer geeigneten Recruiting-Strategie bis hin zu Bewerbergewinnung und -managementErstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Durchführung von Mitarbeitergesprächen zur

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Leitung kanzleiinterner Projekte zur Erhöhung der Qualität und Effizienz von Prozessen im Mandat Entwicklung und Aufbereitung von KPIs für Prozesse im Mandat und auf deren Basis Entscheidungsvorlagen