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...levanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten entlang des Employee Life CyclesDurchführung von Mitarbeitergesprächen und KonfliktlösungenKoordination und Steuerung von Recruiting-Prozessen und
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Sie sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und agieren als Sparringspartner für Führungskräfte sowie die Geschäftsführung bei personalwirtschaftlichen Themen
Sie sind für die Planung und Umsetzun
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...der Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten AngelegenheitenDurchführung von Mitarbeitergesprächen und KonfliktlösungenKoordination von Recruiting-Prozessen und
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...ategischer und personalpolitischer Maßnahmen Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Beratung der Mitarbeiter bei vertragsrechtlichen Fragestellungen, wie z.B. Altersteilzeit Führung von
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...rer mit circa 400 Mitarbeitenden steht für Zukunftsorientiertheit, Innovation und hochmotivierte Mitarbeiter. Sie unterstützen die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei sämtlichen fachlichen
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...ojekte: Sie sind für die Umsetzung spannender HR-Projekte zuständig z.B. im Bereich der Payroll, Mitarbeiterretention, BGM oder der FührungskräfteentwicklungArbeitsrecht: Sie stellen die
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Verwaltung des Auftragsbestandes für eine bestimmte Anzahl von KundenkontenAnalyse und Eingabe von KundenaufträgenErstellung von Rechnungen erstellen und Verwaltung von GutschriftenKontakt mit Kunden
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Sie koordinieren selbstständig die Kommunikation zwischen unserer Abteilung und unseren strategischen/taktischen externen Partnern mit Bezug auf analytische ArbeitspaketeSie beraten, unterstützen und
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...e übernehmen die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle innerhalb eines festgelegten Mitarbeiterbereichs und gewährleisten die korrekte Ausführung aller PersonalprozesseSie führen
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Sie verantworten eigenverantwortlich Ihre Warengruppe im EinkaufSie sind dafür zuständig, den Bedarf an Teilen, Materialien sowie Fremddienstleistungen (Handwerker, Fachbetriebe) anhand der Meldungen
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...sstellungErfassung relevanter Daten und Dokumente im PersonalverwaltungssystemBereitstellung der Mitarbeiterdaten für die GehaltsabrechnungÜbernahme allgemeiner personaladministrativer Aufgaben
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Kaufmännische Abwicklung von Bestellungen und ReklamationenLieferantenbewertungenStammdatenpflegeEinkaufscontrolling
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Pflege und Verwaltung von Personalakten Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, Arbeitsverträgen etc.Erfassung / Änderung und Pflege von PersonalstammdatenAllgemeine administrative Aufgaben
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Sie betreuen vor Ort alle HR-Themen für drei Standorte in Karlsruhe, Pforzheim und Waghäusel.Sie arbeiten mit dem Vertragsmanagement und der Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen, koordinieren die Vert
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...g der Bestellungen und Anfragen im WarenwirtschaftssystemEnge Zusammenarbeit mit den Vertriebssachbearbeitern und unseren FachabteilungenDigitalisierte Ablage aller notwendigen