Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Oberhausen - Okt. 2025

70 Jobangebote für Führungskraft in Oberhausen

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Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39,0 Stunden) und eine Teilzeitstelle (19,5 Stunden). Die Stellen sind zunächst jeweils bis zum 31.03.2027 befristet. Eine Anschlussbeschäftigung ist nicht ausg

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Mitarbeit an Projekten zu Vergütung & Benefits (z.?B. Jobarchitektur) Unterstützung bei neuen HR-Initiativen und Einhaltung von Vorgaben Zusammenarbeit mit externen Partnern Auswertung von Vergütu

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Organisation und Bestellung von Büromaterialien Verwaltung sowie Bestellung von Schuhen und ggf. Arbeitskleidung für Fertigungsmitarbeiter Bearbeitung administrativer Personalthemen (z.B. Namens- und

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Wahrnehmung der Aufgaben eines sogenannten Schichttechnikers, bei der Durchführung von Behälter-Beladekampagnen in kerntechnischen Anlagen Abstimmungen mit Kernkraftwerksbetreibern und Sachverständig

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Als versierter HR-Allrounder verantworten Sie die komplette Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis (inkl. Führungskräfte). Sie setzen Maßnahmen entlang

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Unterstützung der Projektleitung im internationalen Anlagenbau Erstellung und Pflege von Projektzeitplänen Terminverfolgung, Budgetüberwachung und Organisation von Meilensteinen Kommunikation mit Kund

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Banfen im SAP anlegen Westnetz und Westenergie SAP-Aufträge in SAP anlegen Neue PSP-Elemente in SAP anlegen Erfassung aller notwendigen Informationen (z. B. Owner, Beschreibung, CAPEX, OPEX) Kostenste

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Ihre Aufgaben: Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) sind Sie für die Abwicklung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen verantwortlich Dabei sind Sie Ansprechpartner für Fach- und Führungsk

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Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte Eigenverantwortliche Bearbeitung der Reisekosten, der Zeit Wirtschaft sowie des Melde- und Bescheinigungswesens ist Teil Ihres Aufga

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...geber. Wer sich bei uns einbringt, bringt es zu etwas. Garantiert! Egal ob als Jobanfänger oder als Führungskraft. Bei TSR sorgen wir für: Mehr Platz für dich, mehr Platz für die Zukunft.

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Allgemeine dispositive Abstimmung mit den Kunden zu Bedarfen, Abnahmemengen und Terminen Erstellung, Abgleich und Pflege der Absatzplanung in Abstimmung mit der Vertriebsleitung Analyse und Pflege v

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Du übernimmst die Verantwortung für die Planung zur sicheren Integration von Netzanschlüssen mit Erzeugungsanlagen, Ladeinfrastrukturen und Speichern in die Netze Genehmigung: Du bist der Ansprechpart

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Bearbeitung von Reklamationen an Lieferanten in SAP R/3 und internen Tools Kommunikation mit internen Abteilungen wie Lagerlogistik, Projekte, Logistikdienstleister, Montage Dokumentation der Vorgehen

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Ihre Aufgaben: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycle Sicherstellung der Einhaltung arbeitsr

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Selbstständige Planung, Koordination und Begleitung von Entgelt- und Pflegesatzverhandlungen Vor- und Nachbereitung von Investitionskosten- und Ausbildungsanträgen EDV-gestützte Datenpflege und –arc

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Interessante Beiträge zu Führungskraft

Führung in Teilzeit ist in Deutschland noch die Ausnahme

Führung in Teilzeit ist in Deutschland noch die Ausnahme

Gerade einmal 13 Prozent der Führungskräfte in Deutschland arbeiten in Teilzeit. Und von diesen Teilzeit-Führungskräften leistet die Mehrheit mindestens 28 Wochenstunden.

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Oberhausen ist eine bedeutende Stadt im westlichen Ruhrgebiet, gelegen im Herzen von Nordrhein-Westfalen. Als Teil des größten Ballungsraums Deutschlands profitiert Oberhausen von einer ausgezeichneten Infrastruktur und strategisch günstigen Lage zwischen den Metropolen Duisburg, Essen und Mülheim an der Ruhr.
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Karriere für Führungskraft

In der Welt der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes ist eine Führungskraft eine Person, die in einer Organisation oder einem Unternehmen eine leitende Rolle innehat. Sie ist verantwortlich für die Steuerung von Teams, Abteilungen oder sogar des gesamten Unternehmens. Eine Führungskraft ist eine Schlüsselfigur, die strategische Entscheidungen trifft, Ressourcen verwaltet und die Vision der Organisation vorantreibt. Sie ist eine Symbolfigur für das Unternehmen, die Verantwortung für den Erfolg und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter trägt.
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