Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Human Resources in Bochum - Juni 2024
96 Jobangebote für HR Human Resources in Bochum
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WIR MACHEN.Seit 125 Jahren
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Recruiter (m/w/d) in Vollzeit in unserer Hauptzentrale Gelsenkirchen am Stölting Harbor.
Die Stölting Service Group i...
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Betreuung eines definierten BetreuungskreisesUmsetzung von personellen Einzelmaßnahmen wie z.B. Eintritte, Austritte, Versetzungen und Umgruppierungen für die Mitarbeiter im definierten Betreuungskrei
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Durchführung der Entgeltabrechnung ggf. standortübergreifend in Deutschland unter Berücksichtigung der Tarifverträge und BetriebsvereinbarungenZeiterfassung und Pflege der StammdatenAnsprechpartner/in
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Vollumfängliche Rekrutierung und Einsatz von Fachkräften für KundenprojekteGesprächskoordination und Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Telefoninterviews mit KandidatenRecherche und Auswahl von S
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Sie beaufsichtigen eine Fremdreinigungsfirma.
Sie gewährleisten die Hygiene im Küchen- und Waschbereich.
Sie koordinieren und unterstützen Lebensmitteleinkäufe und die Wäscheversorgung.
Sie arbeiten m
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Sicherstellung der HR-Betreuung für Geschäftsführungspositionen der KHS- Auslandstochtergesellschaften
Durchführung und kontinuierliche inhaltliche Weiterentwicklung relevanter HR-Prozesse
Entwicklung
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Erstellung von HR-Reports mit SAP und MS Excel und Analyse von Kennzahlen für HR-relevante Prozesse
Mitarbeit an Projekten u.a. zur Erweiterung der Datenqualität im globalen Personalinformationssystem
Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen Ausbildungsplatz
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Strategische Leitung & Weiterentwicklung des gesamten Ausbildungsbereiches deutschlandweit
Konzeptionierung und Weiterentwicklung von modernen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
Diszipli
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Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Führungskräfte- und Talententwicklung
Konzeption, Planung und Organisation von Maßnahmen zur Führungskräfte- oder Talententwicklung sowie die Beratung und
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Ihre Aufgaben als Sachbearbeiter Service-Innendienst (m/w/d):Sie unterstützen unseren technischen Außendienst und sind direkter Ansprechpartner für Kunden und andere AbteilungenSie haben die Gesamtver
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Professionelle Unterstützung der Geschäftsleitung in allen organisatorischen und administrativen AufgabenSelbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung aller anfallenden Aufgaben im SekretariatEr
Dortmund Ausbildungsplatz
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Du unterstütz bei der Planung, Umsetzung und Kontrolle von Marketingmaßnahmen für unseren Vertrieb in Deutschland und weltweitDu lernst, wie Werbekonzepte und Kampagnen entwickelt und gemessen werdenD
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Backoffice Unterstützung der Recruiter vor OrtDurchführung der BewerberadministrationPflegen des Bewerberadministrations-ToolsTelefonische Terminvereinbarung, Raumbuchung, Bewirtung und Anmeldung am E
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Du bist für die Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Kundenstamm, sowie für die Qualität der monatlichen Entgeltabrechnungen verantwortlichDu bist hauptvera
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Anpassung des SystemsSystemseitige Hinterlegung von Tarifanpassungen und Betriebsvereinbarungen und Stammdatenerfassung und –pflegeÜbermittlung von abrechnungsrelevanten Daten aus dem Clinic Planer an
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Personalwesen: Aufgaben, Berufe, Karrierechancen
Eine Definition des Personalwesens ist am besten über die Beschreibung der Aufgaben möglich. Personelle Ressourcen eines Unternehmens zu erweitern und gezielt einzusetzen ist eine der Hauptaufgaben des Personalwesens. Im Kern befasst sich das Personalwesen mit allen Aufgaben und allen Handlungen, die rund um den Einsatz von Personal in einem Unternehmen entstehen. Heutzutage wird in diesem Zusammenhang auch häufig von der Personalwirtschaft, dem Personalamanagement oder dem Workforce- bzw. dem Human Resource Management gesprochen.
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Personalmanagement: Berufe, Einstiegschancen, Karriereaussichten
Jedes Unternehmen benötigt jemanden, der sich um Personalangelegenheiten kümmert - ganz unabhängig von der Größe. Mitarbeiter müssen durch Recruiting gefunden und eingestellt werden, Lohn- und Gehaltsabrechnungen gemacht werden und Mitarbeiter brauchen einen Ansprechpartner für Fragen zu diesem Gebiet. Das Personalmanagement ist damit ein sehr umfangreiches Feld. Nähere Informationen darüber erhalten Sie hier.
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Personaler: Berufsbild, Einstellungsvoraussetzungen, Gehalt
Haben Sie Erfahrung in der Personalführung? Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann könnte der Beruf als Personaler genau das Richtige für Sie sein. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf das Tätigkeitsfeld des Personalers und erläutern die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position. Außerdem gehen wir auf die Fähigkeiten und Qualitäten ein, die für den Erfolg in diesem Bereich unerlässlich sind. Wenn Sie also daran interessiert sind, mehr über diese spannende Karrieremöglichkeit zu erfahren, lesen Sie weiter!
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HR Business Partner: Berufsbild, Anforderungsprofil, Berufseinstieg
Als HR Business Partner ist man direkt in das Geschehen am Arbeitsplatz involviert. Die Abkürzung 'HR' steht für human resources. Diese menschlichen Ressourcen sind die Angestellten eines Unternehmens. Ein HR Business Partner arbeitet eng mit den Mitarbeitern und den Führungskräften zusammen. Das Personalmanagement ist die Basis seiner beruflichen Tätigkeit.
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