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Durchführung von End-to-End RecruitingIdentifikation von geeignetem Personal Führen von BewerbungsgesprächenKoordination von BewerbungsgesprächenSie überwachen de gesamten Bewerbungsprozess
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Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in LOGA sowie selbständige Durchführung der Payroll für einen bestimmten Mitarbeiterkreis im SystemAnsprechpartner zu allen Payroll-relevanten Fragestellunge
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Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenVorantreiben operativer HR-Projekte durch enge Zus
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Unterstützung bei der Planung und Organisation von Schulungen, Workshops für unsere Mitarbeitenden
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Teilnehmermanagement
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First-Level-Support für jegliche personalrelevanten Themen über unser elektronisches Ticketsystem
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Verantwortung und Umsetzung von personellen Maßnahmen im Rahmen des Employee Lifecycles (Einstellungen, Onboarding, Entgeltveränderungen, Disziplinarmaßnahmen, Reorganisationsprojekte etc.), ggf. inkl
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Ihre Aufgaben:
Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für die von Ihnen betreuten Einrichtungen mit den dazugehörigen Abschlussarbeiten unter Berücksichtigung der tariflichen, betrieblichen, loh
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Sie sind für die Abwicklung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs von Mitarbeiterveränderungen verantwortlich
Sie agieren als Ansprechpartner für den Betriebsrat und übernehmen die Abwicklung
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Sie sind für die Erstellung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung mitverantwortlich
Sie betreuen und beraten unsere Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Themen Gehalt, betriebliche Alter
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Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen für die unterschiedlichen Unternehmensbereiche der St. Augustinus GruppeFachlicher Support für die internen Kunden hinsichtlich des Bewerberm
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Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld im Team des Service-Centers PersonalIhr Arbeitsfeld umfasst das breite Spektrum der Personalarbeit sowie die selbstständige Erstellung der Lohn- und G
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Organisation und Planung von internen und externen Personal- und OrganisationsentwicklungsmaßnahmenKonzeption und Koordination von Workshops und TrainingsBeratung von Mitarbeitenden und Führungskräfte
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Sie bearbeiten eigenständig die gesamte Personalverwaltung - vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Betreuungsbereich.
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Vollumfängliche Rekrutierung und Einsatz von Fachkräften für KundenprojekteGesprächskoordination und Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Telefoninterviews mit KandidatenRecherche und Auswahl von S
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Selbstständiges Bearbeiten alle administrativen Aufgaben eines Dienstverhältnisses (von Eintritt bis Austritt) für einen definierten MitarbeiterbereichErste*r Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*in