Aktuelle Jobs und Stellenangebote in Schifferstadt - Mai 2024

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Sie dienen als administrative Unterstützung der HR-Spezialisten, HR-Senior-Spezialisten und Experten in Fragen der globalen MobilitätSie unterstützen bei den jährlichen Aufgaben im Bereich der globale

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Eigenverantwortliche Unterstützung des Bereichsdirektors in der Koordination und strategischen Weiterentwicklung des Vertriebskonzepts Übernahme und Verantwortung von kleineren Projekten Büromanagemen

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Das Aufgabengebiet umfasst das Reklamationsmanagement Hierzu zählen unter anderem die Identifizierung handhabungsbedingter Fehler, die selbstständige Bearbeitung von defekten eingesandten Injektionsge

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Sie kümmern sich primär um den Außendienst und machen diesen fit für den Vertrieb aller Produkte – sodass sie den Ärzten auf Augenhöhe begegnen können. Dazu entwickeln Sie Fach- und Kommunikationstrai

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Sie sind für allgemeine administrative Tätigkeiten wie Terminkoordination, Planung von Workshops, Erstellung und Überarbeitung von Präsentationen sowie Bearbeitung von Rechnungen zuständigSie dienen a

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Sie sind für die Erstellung von Projektvorlagen und Präsentationen zuständigSie kümmern sich um die Beschaffung und Auswertung von Informationen/DatenSie übernehmen die Koordination von Meetings (Term

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Sie sind zuständig für die Durchführung und Auswertung von flüssig chromatografischen Prüfungen von chemischen Rohstoffen, Zwischenstufen und WirkstoffenSie optimieren flüssig chromatografische Analys

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Sie sind für das Termin- und Meetingmanagement inkl. Protokollführung für die Führungskraft mit eigener Entscheidungskompetenz zuständigSie übernehmen die Organisation und Leitung von regelmäßigen Arb

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Gesamtverantwortung für die Durchführung und Unterstützung unserer Führungskräfte im gesamten BewerbungsprozessErstellung und Abstimmung von Stellenprofilen mit unseren FührungskräftenBeratung der Füh

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Operative Führung: Sie sind verantwortlich für die operative Leitung des PersonalbereichsStrategische Entwicklung: Sie entwickeln gemeinsam mit dem Management eine langfristige, nachhaltige HR-Strateg

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Durchführen von Netto- und Bruttorechnungen (Die Entgeltabrechnung bei unterschiedlichen Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodellen und Entgeltmethoden unter Beachtung tariflicher, betrieblicher, arbeitssteue

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Bearbeitung der organisatorischen und administrativen Aufgaben im Abteilungssekretariat: Telefonische und schriftliche Korrespondenz (intern/extern) unter Anwendung von Fremdsprachen, Dokumentation vo

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Administrative Unterstützung beim BewerbermanagementSie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter in personalrelevanten FragestellungenPflege der Stammdaten im PersonalmanagementsystemErstellung von

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Vollumfängliche Personalverantwortung für definierte Teilbereiche unseres Produktionswerks Sicherstellung des richtigen Levels an Personalkapazität, Flexibilität, Kompetenzen und Fachwissen im Verant

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Durchführung der monatlichen EntgeltabrechnungenBearbeitung von Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten der MitarbeiterAdministrative Abwicklung der Eintritte neuer Mitarbeiter sowie der Austritte bestehend