Aktuelle Jobs und Stellenangebote in Schramberg - Mai 2024
18 Jobangebote in Schramberg
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Verwaltung des Auftragsbestandes für eine bestimmte Anzahl von KundenkontenAnalyse und Eingabe von KundenaufträgenErstellung von Rechnungen erstellen und Verwaltung von GutschriftenKontakt mit Kunden
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Sie sind Ansprechperson des Fachbereichs Human Resources und verantworten das System rund um das Thema P&I LogaSie konfigurieren das Entgeltabrechnungs-System in P&I Loga anhand der Bedürfniss
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Ganzheitliche Betreuung von WohnungseigentümergemeinschaftenKorrespondenz mit Eigentümern, Versicherungen, Handwerkern und BehördenVor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Ortsbegehungen, Rechnun
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Reiseplanung Reisekostenabrechnung Organisatorische Aufgaben Büroarbeiten aller Art Datenpflege im CRM-System Zentrale und Empfang vor OrtTelefondienst
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Bearbeitung von Ein- und Austritten von der Vertragserstellung bis zur ZeugnisausstellungErfassung relevanter Daten und Dokumente im PersonalverwaltungssystemBereitstellung der Mitarbeiterdaten für di
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Sie übernehmen die Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS für die Gesellschaften (Einzelabschlüsse und Konzernabschluss) sowie für die Kreditorenbuchhaltung
Sie fü
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Sie arbeiten eng mit dem Top-Management zusammenSie tragen zur Unternehmensstrategie und -entwicklung beiSie unterstützen bei Konflikten und Problemen im TeamSie beraten Mitarbeiter zu HR-relevanten T
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Sie kümmern sich um die Unterstützung und Erledigung eines breiten Spektrums von inhaltlichen, organisatorischen und administrativen Aufgaben, um dem Vorstand die effektive Führung der Organisation zu
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Operative Führung: Sie sind verantwortlich für die operative Leitung des PersonalbereichsStrategische Entwicklung: Sie entwickeln gemeinsam mit dem Management eine langfristige, nachhaltige HR-Strateg
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Persönliche Beratung der Privat- und Gewerbekunden im KundenzentrumBeratung zu allen Strom- und Erdgasangeboten, Internettarifen, Angeboten zu Photovoltaik und weiteren energie-nahen DienstleistungenB
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Sie sind für die Erstellung von administrativen Dokumenten zuständig Sie betreuuen die Zeitwirtschaft Sie übernehmen die Datenpflege im Abrechnungssystem
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Einführung und Anwendung eines Compliance-Management-Systems (CMS)Sie beraten sämtliche Fachabteilungen bei Compliance-Fragen Außerdem führen Sie Schulungen und Präsentationen für Mitarbeiter im Berei
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Mitarbeit bei der Rekrutierung, Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung von Personalmaßnahmen wie Versetzungen, Austritten usw. unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelu
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Übernahme der Steuerung eines bereits aufgesetzten Gremiums (Integrationskreis auf E3 Ebene)Gremienmanagement für Gremium technisches VergabemanagementWorkshop Konzepte für ein weiteres Gremium erarbe
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Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenBetreuung des Personals in arbeitsrechtlichen und tariflichen FragestellungenBeratung in Fragen der Nachw