Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Organisation in Köln - Mai 2024

107 Jobangebote für Organisation in Köln

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...e Entwicklung und Planung von Prozessen im Bereich des Qualitätsmanagements ( APQP) in Neuprojekten Organisation sowie Bereitstellung von Normen und StandardsAnsprechpartner für Kunden über alle

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...reich - oder: Unser Office ist deine Herzensangelegenheit!Du sorgst für reibungslose Abläufe in der Organisation und Verwaltung einer Vielzahl an Prozessen in unserem Kölner Office (z.B.

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...MS-Office KenntnisseSehr gute deutsch und englisch Kenntnisse (in Wort und Schrift)Sehr ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeiten Internationales ArbeitsumfeldAbwechslungsreiche

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...nfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. Organisation, Steuerung und Kontrolle von Wartungen, Inspektion, Instandhaltungsarbeiten,

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...ögen und StiftungenBegleitung von Erbschaft- und SchenkungssteuerdeklarationBeratung gemeinnütziger Organisation zum Gemeinnützigkeitsrecht, insbesondere bei innovativen Förderprojekten Zwei

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...onenBegleitung von Projektaufgaben und RecherchenTerminplanung sowie laufende TerminüberwachungReiseorganisation und ReisekostenabrechnungPlanung und Organisation von internen und externen

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...n Mandats-Prozessen für unsere Rechtsanwält:innen und Mandanten erhöhen Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick gehören zu Ihren ausgeprägten FähigkeitenEine eigenverantwortliche,

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...ssen und Kampagnen) und Azubimarketing in Zusammenarbeit mit der MarketingabteilungDurchführung und Organisation von Recruitingevents Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare

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...ahmen aus dem Arbeitsausschuss und dem Business Continuity Management, Unterstützung bei Audits und Organisation von Schulungen für Erst- und BrandschutzhelferServicetätigkeiten: Verwaltung der

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...stützen die regionale Projektentwicklung bei der Koordination und Überwachung der laufenden ProjekteOrganisation sowie Begleitung von internen und externen Besprechungen mitsamt entsprechender

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...etz, Verpackungs-, Altfahrzeugverordnung, Battterie-/ElektrogesetzAnsprechpartner für alle externen Organisationen, z.B. Verbände, Ministerien, bei UmweltfragenAbstimmung und Anpassung der

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...nder KandidatenSicherstellung einer positiven Candidate ExperienceDurchführung von TelefoninterviewsOrganisation von Bewerbertagen und Interviews im In- und AuslandMitwirkung an Employer Branding

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...z in Köln. Es konzentriert sich auf das Geschäft mit Unternehmen, Verbänden, Stiftungen und anderen Organisationen, die in den Branchen Soziales, Gesundheit und Bildung tätig sind.

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...Abschluss von Mietverträgen für den fremdverwalteten BestandDurchführung von Objektbegehungen sowie Organisation der Erteilung von Aufträgen gemäß der Unterschriftenregelung Abgeschlossene

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...m Bereich der BilanzbuchhaltungDes Weiteren bist Du erfahren im Umgang mit ERP-AnwendungenSehr gute Organisation der Arbeitsabläufe sowie eine präzise, ziel- und lösungsorientierte

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Interessante Beiträge zu Organisation

Eisenhower Prinzip: So setzen Sie Prioritäten im Büroalltag

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Haben Sie zu viele Aufträge auf den Schreibtisch und wissen nicht, wie Sie sich für den Berufsalltag besser organisieren können. Kommt es vor, dass sie unwichtigen Angelegenheiten zu viel Priorität geben, so dass Sie für den Abschlussbericht oder für die Präsentation in zwei Wochen einfach zu wenig Zeit finden? Kennen Sie schon das Eisenhower Prinzip?

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Köln liegt im Westen Deutschlands, im Bundesland Nordrhein-Westfalen, am Rheinufer. Die Stadt ist bekannt für ihre lange Geschichte, beeindruckende Architektur und lebendige Kultur.
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Karriere für Organisation

Organisation ist ein Begriff, der sich auf die Art und Weise bezieht, wie ein Unternehmen strukturiert und gemanagt wird, um seine Ziele zu erreichen. Dabei geht es um die Koordination von Prozessen, Ressourcen und Mitarbeitern, um eine effektive und effiziente Arbeitsweise zu gewährleisten. Eine erfolgreiche Organisation erfordert eine sorgfältige Planung, die Identifizierung und Verbesserung von Schwachstellen und die Schaffung von klaren Richtlinien und Verantwortlichkeiten. Um sicherzustellen, dass die Organisation reibungslos funktioniert, müssen auch Faktoren wie Kommunikation, Arbeitskultur und Mitarbeitermotivation berücksichtigt werden.
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