Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Mai 2024

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Steuerung des Personalbereichs: Administration, Recruiting, Marketing, Entwicklung, Ausbildung und Entgeltabrechnung Führung eines 10-köpfigen Personalteams Steuerung, Umsetzung sowie Weiterentwicklun

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Übernahme der Leitung einer vielseitigen Abteilung mit ca. 35 MitarbeitendenGestaltung und Steuerung der gesamten Personalarbeit, einschließlich Aus- und Weiterbildung, Personalcontrolling und Persona

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Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien, die die spezifischen Anforderungen eines mittelständischen Familienunternehmens berücksichtigenVerantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess

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Verwaltung und Pflege von PersonalaktenDurchführung administrativer Tätigkeiten innerhalb der Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltungBearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderun

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Suche und Ansprache von geeigneten Fach- und FührungskräftenBesetzung offener VakanzenSchaltung von StellenanzeigenBegleitung von VorstellungsgesprächenEntwicklung einer langfristigen Personal-Strateg

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Schwerpunktmäßige elektrische Montageplanung von Baustellen der Bereiche Lagersysteme und SägeanlagenFeinplanung und Betreuung der Abläufe auf der BaustelleErstellen von projektspezifischen Leistungsb

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Steuerung, Durchführung und Optimierung von IT-Planung Services, Personal, Budget, -reporting in einer vielschichtigen Servicestruktur und Initiierung von Verrechnungen an internationale Leistungsempf

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Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle innerhalb eines festgelegten Mitarbeiterbereichs und gewährleisten die korrekte Ausführung aller PersonalprozesseSie führen die (i

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Fachliche und disziplinarische Führung des zweiköpfigen HR TeamsStrategische Weiterentwicklung und die operative Sicherstellung des PersonalmanagementsMischung aus HR Generalist und Business Partner f

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Zu Ihren Aufgaben gehört die Prüfung, Genehmigung sowie Aktualisierung der SOP (Herstellanweisungen) und die Einhaltung dieser Die Sicherstellung der vorschriftsmäßigen Herstellung der Produkte nach G

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Verantwortlich für die Implementierung und Validierung von Systemen und ProzessenOrganisation, Durchführung und Dokumentation von Tests zur Qualifizierung und ValidierungUnterstützung bei der Erstellu

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Konzeption einer geeigneten Recruiting-Strategie bis hin zu Bewerbergewinnung und -managementErstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Durchführung von Mitarbeitergesprächen zur

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Personelle Maßnahmen und Entgeltüberprüfungen vorbereiten und umsetzen unter Berücksichtigung der rechtlichen und tariflichen RahmenbedingungenPersonalentwicklung und Qualifizierung der Führungskräfte

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Rechtliche Beratung der Geschäftsführung sowie der Fach- und Führungskräfte des Unternehmens Erstellung rechtlicher Gutachten sowie Beratung und Schulung der Mitarbeiter in rechtlichen Fragen, insbeso

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Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen PersonalentwicklungsstrategienDurchführung von Bedarfsanalysen zur Identifikation von Schulungs- und EntwicklungspotenzialenKonzeption und Organisation von