Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Mai 2024

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Management der Compliance DocumentsLeiten der Definition und Einführung eines Safety Management SystemManagement der Compliance DocumentsUnterstützen des operationellen Team und Koordinierung von tran

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Als Manager Administration für People & Culture (m/w/d) unterstützen Sie in der Personaladministration von der Personalaktenanlage, über die Personalaktenpflege bis hin zum AustrittSie sind die Sc

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Begrüßung und Weiterleitung von Telefongesprächen und Gästen vor OrtBewirtung und Betreuung von internen und externen GästenSitzungen und Veranstaltungen vorbereiten, organisieren und betreuenGeschäft

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Marc Cain ist ein innovatives, international erfolgreiches und dynamisches Modeunternehmen im Premiumbereich der Damenoberbekleidung. Als Category Leader im Premiumsegment ist es unser Credo, mit hö...

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Sie agieren als erster HR Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und unsere über 100 Mitarbeiter am StandortSie entwickeln zukunftsfähige HR-Konzepte im Zuge unserer Strategie 2025Si

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Bearbeitung von Kundenaufträgen von der Annahme bis zur Auslieferung unter Sicherstellung der VertragserfüllungBearbeitung von Kundenanfragen und Vertragsprüfung in der AkquisitionsphaseBetreuung unse

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Sie unterstützen bei der Bearbeitung aller organisatorischer und administrativer Belange des Unternehmens Sie sind zuständig für das Empfangsmanagement und die Korrespondenz mit in- und ausländischen

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Unterstützung der Geschäfts- und Bereichsleitung im operativen Tagesgeschäft sowie Besetzung des EmpfangsÜbernahme der Vor- und Nachbereitung von Meetings und Veranstaltungen (Workshops, Seminare, Fir

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Unser schönes Office ist dein Verantwortungsbereich - oder: Unser Office ist deine Herzensangelegenheit!Du sorgst für reibungslose Abläufe in der Organisation und Verwaltung einer Vielzahl an Prozesse

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Das Aufgabengebiet umfasst das Reklamationsmanagement Hierzu zählen unter anderem die Identifizierung handhabungsbedingter Fehler, die selbstständige Bearbeitung von defekten eingesandten Injektionsge

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Als HR-Manager und potentielle/r Nachfolger/in der Gruppenpersonalleitung übernehmen Sie in ca. eineinhalb Jahren ganzheitlich die Verantwortung für den Bereich Personal und Organisation und entwickel

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Sie sind für die Gestaltung sämtlicher Governance-Prozesse verantwortlich, leiten entsprechende Maßnahmen ab und arbeiten an der Harmonisierung der globalen Shared-Service-Strategie mitSie optimieren

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Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für verschiedene BereichenGestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-PlattformenPflege und E

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Sie kümmern sich primär um den Außendienst und machen diesen fit für den Vertrieb aller Produkte – sodass sie den Ärzten auf Augenhöhe begegnen können. Dazu entwickeln Sie Fach- und Kommunikationstrai

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Unterstütze bei der Koordinierung der anfallenden Prozesse im Lebenszyklus unserer Mitarbeitenden - vom Onboarding bis hin zum OffboardingArbeite an allen anfallenden administrativen Aufgaben der Pers