Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Personalwesen in Köln - Juni 2024
18 Jobangebote für Personalwesen in Köln
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...ische Berufsausbildung oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Assistenzbereich und/oder Personalwesen wünschenswertRoutinierter Umgang mit MS-OfficeSehr gute Deutschkenntnisse in Wort
Leverkusen Vollzeit
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...n und Terminen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErfahrung im PersonalwesenErfahrung in der EntgeltabrechnungErfahrung im Umgang mit den gängigen MS Office
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...boarding Prozess Abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungBerufserfahrung in Bereich operativem PersonalwesenGute Kenntnisse im MS-Office Paket und Zeitwirtschaft-SystemeGute
Rhein-Erft-Kreis Vollzeit
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...igkeiten Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Personalwesen und Recruiting von VorteilErfahrung im Umgang mit den gängigen MS Office
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...alfachkaufmann oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren PositionEinschlägige Berufserfahrung im Personalwesen idealerweise in einem IndustrieunternehmenGute Kenntnisse im Lohnsteuer- und
Düsseldorf Vollzeit
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...tzung konkreter MaßnahmenUnterstützung der Abteilungsleitungen in PersonalfragenDigitalisierung des PersonalwesensZusammenarbeit mit der ausgelagerten LohnbuchhaltungDatenschutz-Verantwortung
Düsseldorf Vollzeit
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...), Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d) o. Ä.,Gerne mit Ergänzung einer Zusatzqualifikation im Personalwesen, zum Beispiel Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau IHK,
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...tarbeit) Abgeschlossenes StudiumHoher Grad an OrganisationsfähigkeitMindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen GleitzeitCBBetriebliche AltersvorsorgeÜbernahme von Monatsbeitrag von 20 Euro
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...d (Nähe Köln/Bonn) suchen wir zur Verstärkung unseres Teams: Sachbearbeitung (m/w/d) Administration Personalwesen / Buchhaltung Teilzeit oder VollzeitIhre Aufgaben:Administrative Unterstützung
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...ene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare AusbildungSie bringen erste Berufserfahrung im Personalwesen mitSie haben erste Erfahrung in der LohnabrechnungSicherer Umgang mit den MS
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...nterstützung des HR-Manager Mindestens 2 Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich des operativen PersonalwesensAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossener
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...itbringen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen inkl. Gehaltsabrechnung; wünschenswert innerhalb eines Krankenhauses oder
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... sowie weiteren Abteilungen Das bringen Sie mit: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalwesen vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalgewinnung, einer vergleichbare Qualifikation
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...icepartner etabliert. Ansprechpartner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Fragen des Personalwesens einschließlich aller abrechnungsrelevanten sowie steuer- und
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...rtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang (idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Personalwesen) Geübter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Affinität für IT-Systeme, SAP
Interessante Beiträge zu Personalwesen
Personalwesen: Aufgaben, Berufe, Karrierechancen
Eine Definition des Personalwesens ist am besten über die Beschreibung der Aufgaben möglich. Personelle Ressourcen eines Unternehmens zu erweitern und gezielt einzusetzen ist eine der Hauptaufgaben des Personalwesens. Im Kern befasst sich das Personalwesen mit allen Aufgaben und allen Handlungen, die rund um den Einsatz von Personal in einem Unternehmen entstehen. Heutzutage wird in diesem Zusammenhang auch häufig von der Personalwirtschaft, dem Personalamanagement oder dem Workforce- bzw. dem Human Resource Management gesprochen.
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Haben Sie Erfahrung in der Personalführung? Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann könnte der Beruf als Personaler genau das Richtige für Sie sein. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf das Tätigkeitsfeld des Personalers und erläutern die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position. Außerdem gehen wir auf die Fähigkeiten und Qualitäten ein, die für den Erfolg in diesem Bereich unerlässlich sind. Wenn Sie also daran interessiert sind, mehr über diese spannende Karrieremöglichkeit zu erfahren, lesen Sie weiter!
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Als HR Business Partner ist man direkt in das Geschehen am Arbeitsplatz involviert. Die Abkürzung 'HR' steht für human resources. Diese menschlichen Ressourcen sind die Angestellten eines Unternehmens. Ein HR Business Partner arbeitet eng mit den Mitarbeitern und den Führungskräften zusammen. Das Personalmanagement ist die Basis seiner beruflichen Tätigkeit.
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