Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Texter - Okt. 2024

298 Jobangebote für Texter

Jobs Texter - offen Stellen Texter

Stellenangebot
Personalized Internet Ads Assessor (m/f/d) Assessor für personalisierte Internet Werbung Bewerter von personalisierten Internet Werbungen Internet-Assessor, Freiberuflich, SEO, Suchmaschinenoptimierun...

Job ansehen

Stellenangebot
Passt es? Das solltest Du mitbringen Souveränes Auftreten verbunden mit einer positiven Ausstrahlung, Freundlichkeit und Begeisterungsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Zuverlässigkeit u

Job ansehen

Stellenangebot
Administration und Unterstützungsleistung bei Erfassungstätigkeiten im Bereich KapitalmaßnahmenBearbeitung eingehender Kundenaufträge zu diversen WertpapierabwicklungsthemenBearbeitung von Kundenanfra

Job ansehen

Stellenangebot
Ihre Aufgaben Unterstützung des Teams Personalbetreuung bei abwechslungsreichen Aufgaben im Tagesgeschäft Erarbeitung von Beitragsideen für Social Media Accounts (z.B. Instagram) und berufliche Netzwe

Job ansehen

Stellenangebot
Erstellen von technischen Dokumentationen Erstellen von Installations-, Bedienungs- und Wartungsanleitungen, unter Einhaltung der Maschinenrichtlinien Darstellung technischer Sachverhalte in Text und

Job ansehen

Stellenangebot
Dein Aufgabengebiet - Dein Verantwortungsbereich: Support des digitalen Teams im Web-Relaunch: Erstellung von Landingpages, Mitarbeit an Newslettern, Websites und Unterstützung der internationalen Ma

Job ansehen

Stellenangebot
Absolvieren Sie ein Trainee-Programm im Marktbereich Firmenkunden in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg Jetzt Text ändern Das ist mein Job! KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘....

Job ansehen

Stellenangebot
Unterstützung bei der Pflege (und Aufbau) unserer Internetpräsenzen (Website des Lehrstuhls, spezifische Projekt-Websites). Betreuung unseres LinkedIn-Kanals. Konzeption und Erstellen von Content (Tex

Job ansehen

Stellenangebot
KI ist aktuell in aller Munde. Die Aufgabe der Abschlussarbeit befasst sich damit, aufzuzeigen welche Chancen und Potentiale KI zum jetzigen Stand im Entwicklungsprozess bietet und in naher Zukunft zu

Job ansehen

Stellenangebot
Wir suchen Pflegefachkräfte (m/w/d) als Mini-Jobber Du sucht noch eine zusätzliche Herausforderung? In Marzahn-Hellersdorf zuhause und seit mehr als 30 Jahren ein sicherer, innovativer Arbeitgeber: Da...

Job ansehen

Stellenangebot
Ihre Aufgaben: Bauüberwachende Leitung von Linienbaustellen des Grundwassermanagements Kostengerechte Arbeitsvorbereitung, -durchführung und -nachbereitung der Projekte im Team vor Ort Ansprechpartner

Job ansehen

Stellenangebot
Du unterstützt unser Marketingteam bei der Konzeption und Umsetzung unserer Marketingstrategie Du erstellst kreativen Content für unsere Webseite und Social-Media-Kanäle mit B2B-Fokus (z. B. LinkedIn)

Job ansehen

Stellenangebot
• Erstellung und Pflege der produktspezifischen Betriebs- und Wartungsanleitungen• Erstellung und Pflege von produktspezifischen Arbeitsanweisungen• Erstellung von Maschinen-Kurzbeschreibungen• Prüfen

Job ansehen

Stellenangebot
Ihre Aufgaben: Reinigung der Flure, Behandlungsräume, Patientenzimmer, Büroräum Oberflächenreinigung des Inventars Reinigung der Sanitäreinrichtungen Einhaltung der Hygiene- und Arbeitsvorschriften Wi

Job ansehen
Ausgezeichnet: Stellenmarkt.de belegt den 1. Platz der JOBBÖRSEN bei HANDELSBLATT und ist FOCUS TOP KARRIEREPORTAL 2024

Aktuelle Stellenangebote und Jobs für Texter

Die wichtigsten Fragen

Was macht ein Texter?

Ein Texter ist ein versierter SEO-optimierter High-End-Texter im Bereich Recruiting, der mit einer Mischung literarischer Stilmittel wie Symbolismus, Ironie, Metapher, Personifikation, Hyperbel, Alliteration, Imagery, Onomatopoesie und Smiles fesselnde Inhalte auf Deutsch verfasst. Als Texter ist es meine Aufgabe, Stellenangebote, Jobangebote, Jobs und Stellen in meinen Texten zu betonen, um Jobsuchende zu begeistern und sie dazu zu bringen, sich auf die Stellen zu bewerben, die auf derselben Seite weiter oben sind.

Welche Aufgaben hat ein Texter im Detail?

  • Erstellung von SEO-optimierten Texten für Stellenangebote, Jobangebote, Jobs und Stellen in verschiedenen Branchen.
  • Verfassen von ansprechenden und kreativen Recruiting-Inhalten mit Symbolismus, Ironie und Metaphern.
  • Nutzung von Alliteration, Hyperbel und Imagery, um die Aufmerksamkeit der Zielgruppe zu gewinnen.
  • Entwicklung von Texten, die die Leser durch Foreshadowing und Personifikation emotional ansprechen.
  • Einbindung von Onomatopoesie und Smiles, um die Texte lebendig und unterhaltsam zu gestalten.
  • Anpassung der Texte auf die Bedürfnisse verschiedener Unternehmen und Branchen.
  • Recherche und Verwendung relevanter Keywords und Phrasen für eine bessere Sichtbarkeit in Suchmaschinen.
  • Kontinuierliche Optimierung und Aktualisierung der Texte, um das Ranking in den Suchergebnissen zu verbessern.
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Inhalte auf die Unternehmensziele abzustimmen.
  • Überwachung und Analyse der Leistung der Texte, um die Effektivität der Inhalte zu bewerten.

Was macht den Beruf des Texters spannend?

Die Fähigkeit, mit kreativen literarischen Stilmitteln wie Symbolismus, Ironie, Metapher und Personifikation einzigartige und ansprechende Texte zu verfassen, macht den Beruf des Texters äußerst spannend. Die Nutzung von Hyperbel, Alliteration, Imagery, Onomatopoesie und Smiles ermöglicht es mir, die Botschaften auf eine einprägsame Weise zu vermitteln und die Leser zu fesseln. Der Beruf bietet auch die Möglichkeit, mich in verschiedenen Branchen und Unternehmen zu bewegen und mich ständig weiterzuentwickeln, um den Herausforderungen der Zukunft gewachsen zu sein.

Für wen ist der Beruf des Texters geeignet?

Der Beruf des Texters ist für Personen geeignet, die eine Leidenschaft für das Schreiben und kreative Ausdrucksweise haben. Die Fähigkeit, mit Symbolismus, Ironie, Metapher, Personifikation, Hyperbel, Alliteration, Imagery, Onomatopoesie und Smiles umzugehen, ist von Vorteil. Personen, die eine Affinität zu SEO-optimierter Texterstellung haben und gerne mit Stellenangeboten, Jobangeboten, Jobs und Stellen arbeiten möchten, finden in diesem Beruf eine erfüllende Aufgabe.

Kann man als Quereinsteiger in den Beruf des Texters wechseln und was muss man tun?

Ja, als Quereinsteiger ist es möglich, in den Beruf des Texters zu wechseln. Um dies zu tun, sollte man sich selbständig eigene Antworten auf die Herausforderungen und Fragen des Berufs erarbeiten und diese trainieren. Eine zusätzliche Weiterbildung in Texterstellung, SEO-Optimierung und kreativem Schreiben kann den Einstieg erleichtern und die Chancen auf eine Anstellung erhöhen.

Welche Unternehmen suchen Texter?

Eine Vielzahl von Unternehmen sucht Texter, um ihre Stellenangebote, Jobangebote, Jobs und Stellen attraktiv zu präsentieren. Hier sind einige Branchen, in denen Texter gefragt sind:

  • Personalberatungsunternehmen
  • Werbeagenturen
  • E-Commerce-Unternehmen
  • Medienunternehmen
  • Startups
  • IT-Branche
  • Tourismusbranche
  • Gesundheitswesen
  • Mode- und Lifestyle-Unternehmen
  • Finanzdienstleistungsunternehmen

Als Texter kann ich meine Fähigkeiten in diesen Branchen einsetzen, um deren Inhalte ansprechend zu gestalten und die Zielgruppe zu erreichen.

Was verdient man als Texter?

Das Gehalt eines Texters kann je nach Erfahrung und Anstellung variieren. In der Regel können Texter ein attraktives Einkommen 3.000 Euro bis 4.000 Euro pro Monat erzielen, besonders wenn sie ihre SEO-optimierten Texte erfolgreich einsetzen, um Stellenangebote, Jobangebote, Jobs und Stellen zu bewerben.

Erfahrene Texter mit nachgewiesenen Erfolgen in der Sichtbarkeit und Conversion-Optimierung von Inhalten haben oft die Möglichkeit, ein höheres Gehalt zu verhandeln.

Wie kann ich meine Bewerbung für den Job als Texter am besten gestalten?

Um Ihre Bewerbung für den Job als Texter bestmöglich zu gestalten, sollten Sie die folgenden Schritte beachten:

  • Anschreiben:
    Verfassen Sie ein individuelles Anschreiben, das Ihr Interesse an der Stelle als Texter zeigt und Ihre Motivation für die Arbeit im Bereich des Textens verdeutlicht. Beschreiben Sie, warum Sie sich als Texter qualifiziert fühlen und welche Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse Sie mitbringen, die für die Position relevant sind.
  • Portfolio:
    Erstellen Sie ein aussagekräftiges Portfolio Ihrer bisherigen Textarbeiten. Fügen Sie Arbeitsproben ein, die Ihre Schreibfähigkeiten und Ihr Talent für verschiedene Textarten wie Artikel, Blogbeiträge, Produktbeschreibungen, Werbetexte oder Social-Media-Posts demonstrieren. Achten Sie darauf, dass die Arbeitsproben inhaltlich und sprachlich hochwertig sind.
  • Anpassung der Bewerbung:
    Passen Sie Ihre Bewerbung für jede Stelle individuell an das Unternehmen und die Anforderungen der Stelle an. Heben Sie die Aspekte Ihrer Erfahrung und Fähigkeiten hervor, die für die ausgeschriebene Stelle besonders relevant sind.
  • Betonung der Textkompetenz:
    Zeigen Sie, dass Sie ein Gespür für die Zielgruppe haben und in der Lage sind, Inhalte verständlich, ansprechend und zielgerichtet zu formulieren. Betonen Sie Ihre Fähigkeit, die Botschaft des Unternehmens treffend zu vermitteln und die gewünschte Tonalität und Sprache einzusetzen.
  • Kreativität und Originalität:
    Unterstreichen Sie Ihre Kreativität und Originalität als Texter. Beschreiben Sie, wie Sie innovative Ideen entwickeln, um Inhalte interessant und einzigartig zu gestalten. Fügen Sie gegebenenfalls Beispiele für besonders originelle Textarbeiten hinzu.
  • Grammatik und Rechtschreibung:
    Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbung frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern ist. Als Texter ist eine einwandfreie sprachliche Ausdrucksweise besonders wichtig, daher sollte Ihre Bewerbung fehlerfrei sein.
  • Bezug zum Unternehmen:
    Zeigen Sie, dass Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte oder Dienstleistungen informiert haben. Erwähnen Sie in Ihrer Bewerbung, wie Ihre Textarbeiten zum Unternehmensprofil passen und wie Sie zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
  • Soft Skills:
    Neben Ihren Schreibfähigkeiten betonen Sie auch Ihre Soft Skills wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Selbstorganisation und die Fähigkeit, mit Deadlines umzugehen. Diese Eigenschaften sind für einen Texter ebenso wichtig wie die fachlichen Kompetenzen.
  • Referenzen:
    Wenn Sie bereits Erfahrungen als Texter gesammelt haben und positive Referenzen vorweisen können, geben Sie diese in Ihrer Bewerbung an. Referenzen von zufriedenen Kunden oder Arbeitgebern können Ihre Glaubwürdigkeit und Professionalität unterstreichen.
  • Schlusswort:
    Schließen Sie Ihre Bewerbung mit einer freundlichen und positiven Schlussformulierung ab und drücken Sie Ihre Motivation aus, im persönlichen Gespräch mehr über Ihre Eignung für die Stelle als Texter zu erzählen.

Eine gut gestaltete Bewerbung, die Ihre Schreibfähigkeiten und Ihre Leidenschaft für das Texten deutlich zeigt, erhöht Ihre Chancen, als Texter den gewünschten Job zu bekommen.

Welche Fragen werden dem Texter beim Jobinterview wahrscheinlich gestellt?

Bei einem Jobinterview für den Beruf des Texters können folgende Fachfragen gestellt werden:

  • Wie gehen Sie mit SEO-Optimierung in Ihren Texten um?
  • Erklären Sie, wie Sie Symbolismus und Ironie in Ihren Texten einsetzen, um die Botschaft zu verstärken.
  • Wie passen Sie Ihre Schreibweise an verschiedene Zielgruppen an?
  • Welche Erfahrungen haben Sie mit der Verwendung von Metaphern und Personifikation in Ihren Texten?
  • Erzählen Sie von einem Projekt, bei dem Sie erfolgreich Hyperbel, Alliteration und Imagery eingesetzt haben.
  • Wie schaffen Sie es, Ihre Texte durch Onomatopoesie und Smiles lebendig und ansprechend zu gestalten?
  • Wie gehen Sie mit Herausforderungen in der Texterstellung um?
  • Wie messen Sie die Leistung Ihrer Texte und passen sie bei Bedarf an?
  • Wie arbeiten Sie mit anderen Abteilungen zusammen, um Ihre Texte auf die Unternehmensziele abzustimmen?
  • Erklären Sie, wie Sie mit Foreshadowing und Personifikation die Leser emotional ansprechen.

Bevor man sich bewirbt, ist es ratsam, sich auf diese Fragen vorzubereiten und eigene Antworten zu entwickeln, um im Interview überzeugen zu können.

Welche Herausforderungen hat der Texter in der Zukunft?

In der Zukunft wird der Texter vor der Herausforderung stehen, sich ständig weiterzuentwickeln, um mit den sich ändernden Anforderungen an SEO-Optimierung und kreative Inhalte Schritt zu halten. Die Integration neuer Technologien und Plattformen erfordert eine Anpassung der Schreibweise, um die Zielgruppen weiterhin zu erreichen. Zudem wird der Wettbewerb um die Sichtbarkeit in Suchmaschinen zunehmen, sodass Texter innovative Ansätze finden müssen, um die Stellenangebote, Jobangebote, Jobs und Stellen ihrer Kunden hervorzuheben und hervorragende Rankings zu erzielen.

Wie kann man sich als Texter weiterbilden, um diese Herausforderungen zu meistern?

Um diese Herausforderungen zu meistern, kann sich ein Texter durch folgende Weiterbildungsmaßnahmen weiterentwickeln:

  • Teilnahme an Schulungen und Workshops zu SEO und Online-Marketing
  • Fortbildung in kreativem Schreiben und literarischen Stilmitteln
  • Erwerb von Kenntnissen über aktuelle Technologien und Trends im Bereich Texterstellung

Durch diese Weiterbildungen kann der Texter seine Fähigkeiten erweitern und sich optimal auf die Zukunft vorbereiten.

Wie kann man als Texter Karriere machen?

Als Texter kann man Karriere machen, indem man sich in seinem Fachgebiet einen Namen macht und durch kontinuierliche Erfolge in der SEO-Optimierung und kreativen Texterstellung überzeugt. Mögliche Aufstiegspositionen sind:

  • Content-Manager: Verantwortung für die gesamte Content-Strategie eines Unternehmens
  • SEO-Experte: Spezialisierung auf die Optimierung von Texten für Suchmaschinen
  • Redaktionsleiter: Leitung eines Teams von Textern und Koordination der Inhalte
  • Kreativdirektor: Verantwortung für die kreative Ausrichtung der Texte und Inhalte
  • Freiberuflicher Texter: Selbstständige Tätigkeit mit vielfältigen Projekten und Kunden

Durch exzellente Leistungen und die Beherrschung der Kunst des Textens kann man in diesen Positionen eine erfolgreiche Karriere aufbauen.

Auf welche Stellenangebote kann man sich als Texter noch bewerben?

Als Texter stehen einem viele ähnliche Berufe offen, bei denen man sich ebenfalls bewerben kann, wie:

  • Content-Writer:
    Als Content-Writer ist man darauf spezialisiert, informative, unterhaltsame und relevante Inhalte für Websites, Blogs und andere digitale Plattformen zu erstellen. Der Fokus liegt darauf, die Bedürfnisse der Zielgruppe zu verstehen und ansprechende Texte zu verfassen, die die Leser ansprechen und informieren. Content-Writer recherchieren Themen, erstellen gut strukturierte Texte und optimieren sie für Suchmaschinen, um die Sichtbarkeit und Reichweite des Contents zu erhöhen. Sie müssen in der Lage sein, mit verschiedenen Themen und Branchen vertraut zu sein und sich in die Zielgruppe hineinversetzen können, um relevante Inhalte zu liefern.
  • Copywriter:
    Copywriter verfassen überzeugende und ansprechende Werbetexte und Slogans, die das Interesse der Zielgruppe wecken und sie zum Handeln bewegen sollen. Ihr Ziel ist es, Produkte oder Dienstleistungen effektiv zu bewerben und die Aufmerksamkeit potenzieller Kunden zu gewinnen. Copywriter müssen kreativ und einfallsreich sein, um einzigartige Verkaufsbotschaften zu entwickeln und die gewünschten Emotionen bei den Lesern hervorzurufen. Sie arbeiten eng mit Marketing-Teams zusammen, um Kampagnen zu entwickeln und den Markenwert zu stärken.
  • Ghostwriter:
    Ghostwriter sind Schriftsteller, die Bücher, Artikel oder andere Texte im Auftrag von Autoren oder Kunden verfassen. Sie arbeiten im Hintergrund und werden oft nicht als eigentliche Autoren genannt. Ghostwriter müssen in der Lage sein, die Stimme und den Stil des Autors nachzuahmen und gleichzeitig fesselnde und gut strukturierte Texte zu schreiben. Diskretion und Vertraulichkeit sind in diesem Beruf besonders wichtig, da die Identität des Ghostwriters oft geheim bleibt.
  • Online-Redakteur:
    Online-Redakteure bearbeiten und optimieren vorhandene Online-Inhalte, um sicherzustellen, dass sie gut strukturiert, lesbar und suchmaschinenoptimiert sind. Sie kümmern sich um die Aktualisierung von Inhalten, das Hinzufügen relevanter Links und die Verbesserung der Benutzererfahrung auf der Website. Online-Redakteure haben ein gutes Auge für Detail und müssen sich mit Content-Management-Systemen und SEO-Praktiken auskennen.
  • Social-Media-Manager:
    Der Social-Media-Manager ist für die Erstellung und Planung von Inhalten für soziale Medien verantwortlich. Er entwickelt eine Social-Media-Strategie, um die Zielgruppe auf Plattformen wie Facebook, Instagram, Twitter und LinkedIn anzusprechen. Der Social-Media-Manager erstellt ansprechende Beiträge, nutzt visuelle Elemente wie Bilder und Videos und überwacht die Social-Media-Performance. Ziel ist es, die Reichweite zu steigern, die Interaktion zu fördern und die Markenbekanntheit zu erhöhen.
  • PR-Manager:
    PR-Manager entwickeln PR-Texte und Pressemitteilungen, um die Öffentlichkeitsarbeit für ein Unternehmen oder eine Organisation zu unterstützen. Sie kommunizieren mit Medienvertretern, verfassen Pressetexte und organisieren Presseveranstaltungen. PR-Manager sind in der Lage, positive Presseberichterstattung zu generieren und das Image des Unternehmens zu pflegen.
  • Journalist:
    Journalisten recherchieren, verifizieren und schreiben journalistische Texte für Zeitungen, Zeitschriften, Online-Medien und Rundfunkanstalten. Sie berichten über aktuelle Ereignisse, liefern Hintergrundinformationen und analysieren Entwicklungen in verschiedenen Themenbereichen. Journalisten müssen gut informiert sein, über ausgezeichnete Recherche- und Interviewfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, komplexe Themen verständlich darzustellen.
  • Lektor:
    Lektoren sind für das Korrekturlesen und Redigieren von Texten verantwortlich, um Rechtschreibfehler, Grammatikfehler und stilistische Unstimmigkeiten zu korrigieren. Sie achten auf eine klare Sprache und eine konsistente Schreibweise. Lektoren spielen eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung der Qualität von Texten, bevor sie veröffentlicht oder gedruckt werden.
  • Werbetexter:
    Werbetexter verfassen überzeugende Werbetexte, die Produkte oder Dienstleistungen bewerben und potenzielle Kunden zum Handeln bewegen sollen. Sie arbeiten eng mit Marketing- und Kreativteams zusammen, um Botschaften zu entwickeln, die die Zielgruppe ansprechen und zum Kauf anregen. Werbetexter müssen kreativ, einfallsreich und gut im Storytelling sein, um eine emotionale Verbindung zu den Kunden herzustellen.
  • Technischer Redakteur:
    Technische Redakteure sind darauf spezialisiert, komplexe technische Sachverhalte verständlich und benutzerfreundlich zu erklären. Sie verfassen Bedienungsanleitungen, technische Handbücher, Produktbeschreibungen und andere technische Dokumentationen. Technische Redakteure müssen technische Informationen gründlich recherchieren und sie in eine klare und gut strukturierte Form bringen, die von Nicht-Experten verstanden werden kann.

Als versierter Texter mit einem breiten Repertoire an Schreibstilen und literarischen Stilmitteln kann man sich in diesen Berufen erfolgreich bewerben und seine Fähigkeiten weiter ausbauen.