Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Business Partner in Leverkusen - Mai 2024

26 Jobangebote für HR Business Partner in Leverkusen

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...geschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare AusbildungEinschlägige Erfahrung im HR Business Partnering oder in der PersonalbetreuungKenntnisse arbeitsrechtlicher

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...eit operierendem Unternehmen, das bereits seit über 30 Jahren am deutschen Markt vertreten ist. Als HR Business Partner können Sie einen wertvollen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

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...Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr KontaktAnsprechpartnerHülya AydoganReferenznummer758249/1Kontakt aufnehmenTelefon:+49-(0)231-96325122E-Mail:

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...t auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann. Selbstständige Unterstützung der HR Business Partner bei allen PersonalmanagementprozessenAnsprechperson für unsere

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... Kunde ist ist einer der größten Hersteller und Servicedienstleister von Aufzugsanlagen. Als Senior HR Business Partner (w/m/d) liegt dein Fokus als First Point of Contact auf der Beratung der

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...on unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).GehaltsinformationenBis 50.000,- Ihr

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...den für die Stelle relevanten Qualifikationen des Bewerbenden, bis 100.000 Euro. Ihr KontaktAnsprechpartnerJo-Ann MetcheReferenznummer750480/1Kontakt aufnehmenTelefon:210E-Mail:

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...gsrechtlichen AngelegenheitenUnterstützung und aktive Begleitung der Fachbereiche gemeinsam mit den HR Business Partnern bei übergreifenden mitbestimmungsrelevanten Themen (z.B. Reorganisationen,

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...fs sogar in eine Vollzeit-Festanstellung übernommen werden.Sie treten als strategischer Partner des Business zu allen Fragestellungen mit HR-Bezug auf und erkennen auch Bedarfe der Fachbereiche

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... Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie. Unser HR Business Partner Team sucht tatkräftige Unterstützung. Möchtest Du die Mission Alloheim

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...arbeitsrechtlichen Unterlagen Erstellung von Arbeitszeugnissen Enge Zusammenarbeit mit dem Team der HR Business Partner und Arbeitsrechtsreferenten sowie unserem externen

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...nd grün möchtest Du als Mitarbeitender im Vertriebsinnendienst sein? Kontaktiere Sharon Möllenkamp, HR Business Partner, 02333-975395178 für weitere Informationen über die Stelle oder bewirb

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...alentiert & wertvoll möchtest Du als Empfangskraft (m/w/d) sein? Kontaktiere Sharon Möllenkamp, HR Business Partner 02333-975395178 für weitere Informationen über die Stelle oder bewirb

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...lank und grün möchtest Du als Experte im Kundenservice (m/w/d) sein? Kontaktiere Sharon Möllenkamp, HR Business Partner, 02333-975395178 für weitere Informationen über die Stelle oder bewirb

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...?Wie schlank und grün möchtest Du als Experte im Kundenservice sein? Kontaktiere Sharon Möllenkamp, HR Business Partner, 02333-975395178 für weitere Informationen über die Stelle oder bewirb

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Als HR Business Partner ist man direkt in das Geschehen am Arbeitsplatz involviert. Die Abkürzung 'HR' steht für human resources. Diese menschlichen Ressourcen sind die Angestellten eines Unternehmens. Ein HR Business Partner arbeitet eng mit den Mitarbeitern und den Führungskräften zusammen. Das Personalmanagement ist die Basis seiner beruflichen Tätigkeit.

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Leverkusen liegt im Bundesland Nordrhein-Westfalen in Deutschland. Die Stadt befindet sich im Rheinland und ist Teil des Regierungsbezirks Köln. Sie liegt am östlichen Ufer des Rheins und grenzt an die Städte Köln, Langenfeld, Monheim am Rhein und Leichlingen.
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Karriere für HR Business Partner

Ein HR Business Partner ist ein wichtiger Akteur im Personalmanagement eines Unternehmens. Als Bindeglied zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern kümmert er sich um alle personalbezogenen Angelegenheiten. Dazu zählen die Planung und Umsetzung von HR-Strategien, die Betreuung der Mitarbeiter, die Unterstützung in Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Gewährleistung einer harmonischen Arbeitsumgebung. Der HR Business Partner trägt maßgeblich dazu bei, dass das Unternehmen seine Geschäftsziele erreicht und die Mitarbeiterzufriedenheit steigert.
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