Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Human Resources in Köln - Mai 2024
12 Jobangebote für HR Human Resources in Köln
Stellenangebot
Beratung und Begleitung unserer Mitarbeitenden und FührungskräfteEnge Zusammenarbeit mit HR-Controlling, Recruiting, Entwicklung und unserem HR Service CenterLeitung von HR-Projekten und Zusammenarbei
Stellenangebot
Beratung für Mitarbeitende und Führungskräfte (m/w/d) zum Thema Arbeitszeitmanagement und Support des Dienstplanprogramms SIEDAProaktive Anpassung und Weiterentwicklung des Dienstplanprogrammes (SIEDA
Stellenangebot
First-Level-Support für jegliche personalrelevanten Themen über unser elektronisches Ticketsystem
Umfassende Administration aller funktionalen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles, u. a. Unters
Stellenangebot
1st-Level-Support für jegliche personalrelevanten Themen über unser elektronisches Ticketsystem
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen & Vertragsergänzungen
Vorbereitung von arbeits
Stellenangebot
Erstansprechpartner für allgemeine Anfragen im Bereich Empfang und VerwaltungEmpfang von Besuchern und Gästen des HausesAllgemeine VerwaltungsaufgabenVerwaltung der eingenommenen GeldbeträgeAdministra
Stellenangebot
Sie übernehmen den Empfang und die Betreuung von Patienten, dazu gehört u. a. deren Aufnahme bzw. Verwaltung in unserer Praxissoftware
Sie sind verantwortlich für die Dokumentation von erbrachten Leis
Stellenangebot
Sie übernehmen die ambulante Patient:innenversorgung im Rahmen der hausärztlichen Versorgung
Sie wirken im Rahmen ihrer Praxistätigkeit beim weiteren Ausbau unserer ambulanten hausärztlichen Strukture
Stellenangebot
Assistenzarzt zur Weiterbildung im Gebiet Psychosomatische Medizin und Psychotherapie und/oder den Bereichen Psychotherapie (m/w/d)
Klinikum Lüdenscheid
Beginn: zum 01.05.2024 oder später in Vollz...
Stellenangebot
Ihre Aufgaben sind…Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team aus Ärzten, Pflegedienst, Psychologen und FachtherapeutenAktive Mitgestaltung, Weiterentwicklung und Ausbau fach-
Stellenangebot
Sie begleiten, betreuen und fördern erwachsene Menschen mit einer geistigen Behinderung und psychischen Erkrankung im sozialen, pflegerischen, emotionalen, und lebenspraktischen Bereich.
Sie planen un
Bochum Teilzeit
Stellenangebot
Ablagetätigkeiten
Abwicklung allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben
Unterstützung bei der Datenerfassung und Datenpflege
Stunden- und Fehlzeitenerfassung
Bochum Vollzeit
Stellenangebot
Ablagetätigkeiten
Abwicklung allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben
Unterstützung bei der Datenerfassung und Datenpflege
Stunden- und Fehlzeitenerfassung
Interessante Beiträge zu HR Human Resources
Personalwesen: Aufgaben, Berufe, Karrierechancen
Eine Definition des Personalwesens ist am besten über die Beschreibung der Aufgaben möglich. Personelle Ressourcen eines Unternehmens zu erweitern und gezielt einzusetzen ist eine der Hauptaufgaben des Personalwesens. Im Kern befasst sich das Personalwesen mit allen Aufgaben und allen Handlungen, die rund um den Einsatz von Personal in einem Unternehmen entstehen. Heutzutage wird in diesem Zusammenhang auch häufig von der Personalwirtschaft, dem Personalamanagement oder dem Workforce- bzw. dem Human Resource Management gesprochen.
mehrPersonalmanagement: Berufe, Einstiegschancen, Karriereaussichten
Jedes Unternehmen benötigt jemanden, der sich um Personalangelegenheiten kümmert - ganz unabhängig von der Größe. Mitarbeiter müssen durch Recruiting gefunden und eingestellt werden, Lohn- und Gehaltsabrechnungen gemacht werden und Mitarbeiter brauchen einen Ansprechpartner für Fragen zu diesem Gebiet. Das Personalmanagement ist damit ein sehr umfangreiches Feld. Nähere Informationen darüber erhalten Sie hier.
mehrPersonaler: Berufsbild, Einstellungsvoraussetzungen, Gehalt
Haben Sie Erfahrung in der Personalführung? Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann könnte der Beruf als Personaler genau das Richtige für Sie sein. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf das Tätigkeitsfeld des Personalers und erläutern die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position. Außerdem gehen wir auf die Fähigkeiten und Qualitäten ein, die für den Erfolg in diesem Bereich unerlässlich sind. Wenn Sie also daran interessiert sind, mehr über diese spannende Karrieremöglichkeit zu erfahren, lesen Sie weiter!
mehrHR Business Partner: Berufsbild, Anforderungsprofil, Berufseinstieg
Als HR Business Partner ist man direkt in das Geschehen am Arbeitsplatz involviert. Die Abkürzung 'HR' steht für human resources. Diese menschlichen Ressourcen sind die Angestellten eines Unternehmens. Ein HR Business Partner arbeitet eng mit den Mitarbeitern und den Führungskräften zusammen. Das Personalmanagement ist die Basis seiner beruflichen Tätigkeit.
mehr