Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Human Resources in Köln - Mai 2024
19 Jobangebote für HR Human Resources in Köln
Stellenangebot
Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und externe Dienstleister Sie sind zuständig für die Beratung bezüglich der Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und PersonaladministrationSie unterstütz
Stellenangebot
Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost der Abteilung HR AdminDigitalisierung und Ablage der EingangspostDigitalisierung und Pflege der PersonalaktenUnterstützung der KollegInnen bei sonstigen administr
Stellenangebot
Du bist für die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung zuständigDu pflegst alle relevanten Daten in unserem IT-System SAP HCMDu unterstützt bei allen anfallenden administrativ
Stellenangebot
Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) in allen Fragen rund um die InformationstechnologieFirst- und Second-Level-Support der Anwendungslandschaft beim Kunden und AnwenderÜbergabe von Incidents an den Thir
Frechen Ausbildungsplatz
Stellenangebot
...rojektteams sind dein Ding? Dann bist du bei uns genau richtig! Der Berufsschulunterricht findet in Köln statt. Das bringst Du mit Abgeschlossene Fachhochschulreife oder gute Mittlere Reife bzw.
Stellenangebot
Während deinem 3-jährigen Bachelorstudium an der Cologne Business School (CBS) kannst du als dualer Student (m/w/d) bei den Quarzwerken in Frechen praxisnahe Erfahrungen in spannenden IT-Projekten sam
Leverkusen Vollzeit
Stellenangebot
Sie unterstützen die HR Abteilung in allen administrativen Bereichen Sie sind im Austausch mit dem Betriebsrat z.B. Vorbereitung der Anhörungen etc. Sie übernehmen die Pflege von Stammdaten im SystemS
Stellenangebot
Entwicklung und Implementierung von ESG Strategien Leitung und Entwicklung von Nachhaltigkeitsberichtserstattungen Sustainability Management und Verbesserung der Außenwirkung des Unternehmens Überprüf
Stellenangebot
Durchführung eines Restrukturierungsprojektes mit betriebsbedingten Kündigungen und AltersteilzeitlösungenEinschlägige Erfahrungen im Personalabbau, Kooperation mit den Führungskräften zur Vorbereitun
Düsseldorf Vollzeit
Stellenangebot
Aufbau und Leitung der Personalabteilung von Grund aufEntwicklung und Implementierung effizienter Prozesse und Systeme für die HR-LandschaftAnsprechpartner für Fach- und Führungskräfte im allen person
Düsseldorf Vollzeit
Stellenangebot
Unterstützung bei der Schaltung von Stellenanzeigen sowie anschließendesBewerbermanagement von Blue Collar Mitarbeitenden, Praktikanten, Auszubildenden und Aushilfen, ggf. inkl. Bewerbungsgespräche Vo
Düsseldorf Vollzeit
Stellenangebot
Termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungenAbrechnung von wechselnden FirmenfahrzeugenAbwicklung des gesamten Melde- und BescheinigungswesenKorrespondenzen mit Behörden und
Stellenangebot
Beratung und Begleitung unserer Mitarbeitenden und FührungskräfteEnge Zusammenarbeit mit HR-Controlling, Recruiting, Entwicklung und unserem HR Service CenterLeitung von HR-Projekten und Zusammenarbei
Stellenangebot
1st-Level-Support für jegliche personalrelevanten Themen über unser elektronisches Ticketsystem
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen & Vertragsergänzungen
Vorbereitung von arbeits
Stellenangebot
Als Experte im Kundenservice sorgst Du dafür, dass sich unsere osteuropäischen Kunden (u.a. aus Polen, der Slowakei, Tschechischen Republik) auf einen reibungslosen Ladungsträgerfluss verlassen können
Interessante Beiträge zu HR Human Resources
Personalwesen: Aufgaben, Berufe, Karrierechancen
Eine Definition des Personalwesens ist am besten über die Beschreibung der Aufgaben möglich. Personelle Ressourcen eines Unternehmens zu erweitern und gezielt einzusetzen ist eine der Hauptaufgaben des Personalwesens. Im Kern befasst sich das Personalwesen mit allen Aufgaben und allen Handlungen, die rund um den Einsatz von Personal in einem Unternehmen entstehen. Heutzutage wird in diesem Zusammenhang auch häufig von der Personalwirtschaft, dem Personalamanagement oder dem Workforce- bzw. dem Human Resource Management gesprochen.
mehrPersonalmanagement: Berufe, Einstiegschancen, Karriereaussichten
Jedes Unternehmen benötigt jemanden, der sich um Personalangelegenheiten kümmert - ganz unabhängig von der Größe. Mitarbeiter müssen durch Recruiting gefunden und eingestellt werden, Lohn- und Gehaltsabrechnungen gemacht werden und Mitarbeiter brauchen einen Ansprechpartner für Fragen zu diesem Gebiet. Das Personalmanagement ist damit ein sehr umfangreiches Feld. Nähere Informationen darüber erhalten Sie hier.
mehrPersonaler: Berufsbild, Einstellungsvoraussetzungen, Gehalt
Haben Sie Erfahrung in der Personalführung? Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann könnte der Beruf als Personaler genau das Richtige für Sie sein. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf das Tätigkeitsfeld des Personalers und erläutern die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position. Außerdem gehen wir auf die Fähigkeiten und Qualitäten ein, die für den Erfolg in diesem Bereich unerlässlich sind. Wenn Sie also daran interessiert sind, mehr über diese spannende Karrieremöglichkeit zu erfahren, lesen Sie weiter!
mehrHR Business Partner: Berufsbild, Anforderungsprofil, Berufseinstieg
Als HR Business Partner ist man direkt in das Geschehen am Arbeitsplatz involviert. Die Abkürzung 'HR' steht für human resources. Diese menschlichen Ressourcen sind die Angestellten eines Unternehmens. Ein HR Business Partner arbeitet eng mit den Mitarbeitern und den Führungskräften zusammen. Das Personalmanagement ist die Basis seiner beruflichen Tätigkeit.
mehr