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...nseres HR-Teams in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Praktikant im Bereich Personalentwicklung / Learning & Development (m/w/d) für ein Pflichtpraktikum mit einer Dauer von 5+ Monaten.
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...Then become part of our strong and experienced team in the R&D department as a: R&D Machine Learning Engineer (m/f/d) immediately & full time Your responsibilities We are actively
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...Dabei werden aktuell zur Verfügung stehende Werkzeuge wie komplexe Simulationsmethoden, das Machine Learning und hocheffiziente Rechencluster in Kombination genutzt, um grundlegende Erkenntnisse
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... services for the design and build of systems to manage large quantities of imagery, and apply deep learning through convolutional neural networks and other machine learning models to augment
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...wind turbines. YOUR TASKS: You are responsible for consulting internal stakeholders and translating learning objectives into effective learning, engaging and high-quality learning items (digital
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...skret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Betreuung und Weiterentwicklung des SuccessFactors Learning Management Systems (LMS): Sicherstellung des reibungslosen Betriebs im Fachbereich,
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Ihre Aufgaben: Entwicklung, Validierung und Rollout von Machine-Learning-Modellen im Einkauf Analyse von Prozessen und Ableitung datengetriebener Lösungen Zusammenarbeit mit Data Scientists,
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...ld better AI models. Become part of our growing community and make an impact supporting the machine learning models of some of the world’s largest brands. Qualification path No previous
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...rung und strategische Steuerung von Projekten zur Entwicklung innovativer Fernstudien- und Blended-Learning-Formate in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern Was Sie mitbringen:
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.... Matlab, C++, TensorFlow, PyTorch) Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Machine Learning, Deep Learning, Computer Vision oder Data Science Idealerweise haben Sie bereits mit
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...s Deine Rolle in unserem Team Entwicklung digitaler Lerninhalte, unter anderem die Erstellung von E-Learning-Modulen (z. B. Storyboards, Screencasts, Quizformate) in enger Zusammenarbeit mit den
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...en zu bieten Beratung von Führungskräften zu Entwicklungsinstrumenten und -prozessen Verwaltung von Learning Management Systemen (LMS) und anderen HR-Plattformen, um die Genauigkeit der Daten und
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...ieren von Daten in Dashboards und Reports zur Entscheidungsunterstützung Implementieren von Machine-Learning-Modellen zur Mustererkennung, Vorhersage und Automatisierung von Prozessen Optimieren
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...lösungen wie OAuth oder SAML2 um Bringe Deine Expertise in die Implementierung von SAP IoT, Machine Learning und anderen intelligenten Technologien innerhalb der BTP-Umgebung ein Du ermöglichst
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...ction medicine. The Dept. of Theoretical Neuroscience, in particular, develops novel AI and machine learning methodologies for neuroscience and psychiatry, as well as for dynamical systems modeling
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Die wichtigsten Fragen
Was versteht man unter Learning?
Learning bezieht sich auf den Prozess des Erwerbs neuer Fähigkeiten, Kenntnisse und Kompetenzen durch Studium, Training oder Erfahrung. Im beruflichen Kontext umfasst Learning die gezielte Entwicklung von Mitarbeitern, um deren Leistungsfähigkeit zu steigern und sie auf die Anforderungen ihrer Tätigkeiten vorzubereiten.
Welche Aufgaben hat Learning im Detail?
Learning umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, darunter:
- Entwicklung von Schulungsmaterialien: Erstellung von Lerninhalten, Schulungsunterlagen und Lehrplänen.
- Implementierung von Lernprogrammen: Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Bedarfsanalyse: Identifizierung von Lernbedürfnissen und Entwicklung von maßgeschneiderten Schulungsprogrammen.
- Evaluierung von Lernergebnissen: Bewertung der Effektivität von Schulungsmaßnahmen und Anpassung entsprechend der Ergebnisse.
- Verwaltung von Lernplattformen: Pflege und Administration von Lernmanagementsystemen und -plattformen.
Welche Berufe gibt es im Bereich Learning?
Im Bereich Learning gibt es verschiedene Berufe, die sich mit der Entwicklung, Umsetzung und Verwaltung von Lernprozessen beschäftigen:
- Trainer: Trainer sind verantwortlich für die Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Sie vermitteln Wissen und Fähigkeiten an Mitarbeiter.
- Learning & Development Manager: Diese Manager planen und koordinieren Schulungsprogramme und Weiterbildungsinitiativen, um die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu verbessern.
- E-Learning Specialist: Spezialisten für E-Learning entwickeln digitale Lerninhalte und setzen Online-Schulungsprogramme um.
Was macht das Arbeiten im Bereich Learning spannend?
Die Tätigkeit im Bereich Learning bietet zahlreiche spannende Aspekte, darunter:
- Vielfalt der Aufgaben: Die Arbeit im Bereich Learning umfasst eine Vielzahl von Tätigkeiten, von der Entwicklung von Lernmaterialien bis zur Durchführung von Schulungen.
- Einfluss auf die Mitarbeiterentwicklung: Learning-Profis tragen direkt dazu bei, die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter zu verbessern und ihr Potenzial auszuschöpfen.
Für wen eignet sich ein Job im Bereich Learning?
Ein Job im Bereich Learning eignet sich für Personen, die:
- Interesse an Weiterbildung haben: Personen, die Freude daran haben, anderen neue Fähigkeiten und Wissen zu vermitteln.
- Organisationstalent besitzen: Personen, die in der Lage sind, Schulungsprogramme effektiv zu planen, zu organisieren und umzusetzen.
Kann man als Quereinsteiger in den Bereich Learning wechseln?
Ja, es ist möglich, als Quereinsteiger in den Bereich Learning zu wechseln. Hier sind einige Schritte, die dabei helfen können:
- Bildung und Qualifikationen erwerben: Erwerben Sie relevante Bildungsabschlüsse oder Zertifizierungen im Bereich Learning und Entwicklung.
- Praktische Erfahrung sammeln: Sammeln Sie praktische Erfahrung durch Praktika, Freiwilligenarbeit oder projektbasiertes Lernen.
Wie kann man im Bereich Learning Karriere machen?
Im Bereich Learning können Sie Ihre Karriere durch folgende Schritte vorantreiben:
- Weiterbildung und Spezialisierung: Nehmen Sie an Fortbildungen und Weiterbildungsmaßnahmen teil, um Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern.
- Networking: Knüpfen Sie Kontakte in der Branche und nutzen Sie berufliche Netzwerke, um Möglichkeiten für berufliche Weiterentwicklung zu identifizieren.