Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Recruiting - Apr. 2024
1448 Jobangebote für Recruiting
Jobs Recruiting - offene Stellen
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...nhaus Bethanien in Solingen suchen wir ab sofort in Teilzeit (50 %) einen Mitarbeiter für das Ärzte-Recruiting (w/m/d) Über uns Das Krankenhaus Bethanien ist eine überregional angesehene
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... Berlin Erlenhöfe (ERL) besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als Senior Manager Recruiting & Talent Acquisition (m/w/d) (Kennziffer: 15852) Labor Berlin wurde zum 1.
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...e & Services für unsere Kunden umzusetzen. Sollten wir Not am Mann haben, greifen wir auf unser Recruiting-Team zurück. Unsere Kompetenz besteht in der Vermittlung von IT/SAP-Spezialisten
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...inen gesellschaftlichen Mehrwert für Berlin zu leisten. Deine Aufgaben Du unterstützt unser Team im Recruiting und Bewerbermanagement.Dabei entwirfst und platzierst du Stellenausschreibungen und
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...terner Dienstleister für die verschiedenen Bereiche der Unternehmensgruppe. Christian Marx, Leitung Recruiting & Employer BrandingSt. Augustinus Verwaltungs gGmbH0160 938 167
Ingelfingen Praktikumsplatz
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...ei GEMÜ! Wir suchen dich! Ab Sofort vergeben wir am Standort Criesbach einPraktikum im Bereich HR - Recruiting Active SourcingEntdecke die Welt von GEMÜ, einem führenden Hersteller von Ventil-,
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...am an einem unserer Standorte in Berlin oder Dauerthal als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen. Deine Aufgaben Du konzipierst
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Bachelorand/Masterand (m/w/d) im Personal - Recruiting Tools Für den Bereich Human Resources der Marquardt-Gruppe an unserem Standort in Rietheim (Deutschland) suchen wir für das Wintersemester
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...ämtliche Aufgaben von der Einstellungen bis zum Austritt von Mitarbeitern. Insbesondere das Personalrecruiting, die Personalverwaltung, die Personalabrechnung, das Grundsatzreferat und das
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...spiel Job-Rad oder betriebliche Altersvorsorge. DEINE AUFGABEN BEI UNS Du steuerst unseren gesamten Recruitingprozess im Zustellerbereich von der Bedarfsanalyse über das Personalmarketing bis hin
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Werkstudent:in (m/w/d) Talent Acquisition / Recruiting Stellst du dir Personalberater:innen auch als steife Anzugträger:innen vor? Dann möchten wir dich gerne vom Gegenteil überzeugen! Wir sind ein
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...ankungen #Diagnostik #Therapie #Sozialdienst #Beratung #Wiehengebirge Ihre Aufgaben: Begleitung des Recruiting-Prozesses und des Bewerbermanagements eigenständiges Screening von Profilen sowie die
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Begleitung des gesamten HR-Lifecycle-Prozesses von On- bis Offboarding
Organisation und Koordination von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen
Mitarbeit an aktuellen HR-Projekten und Weiterent
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch
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... mit dem Team planst und setzt du Personalmarketing-Aktivitäten um, dazu gehören Messen, Kampagnen, Recruiting-Events und die Teilnahme an Veranstaltungen. Du übernimmst die Kommunikation mit
Stellenangebote Recruiting - die wichtigsten Fragen
Was ist Recruiting?
Ein Recruiter sucht für ein Unternehmen neue Mitarbeiter und gewinnt diese.
Daher ist er nicht nur bei großen Unternehmen aller Bereiche anzutreffen, sondern auch bei Personalberatungsunternehmen und Personaldienstleistern. Synonym verwendete Berufsbezeichnungen sind HR-Recruiter, Personalrecruiter, Recruiting Specialist oder auch Headhunter.
Wie wird man Recruiter?
Um diesen Beruf auszuüben, benötigt man eine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann oder eine kaufmännische Weiterbildung zum Fachwirt für Personaldienstleistungen. Auch kann ein abgeschlossenes Studium des Personalmanagements (grundständig oder sogar weiterführend), Grundlage des Berufes sein.
Welche Aufgaben hat das Recruiting?
Der Recruiter beschreibt die Anforderungen der Stelle und entwickelt eine entsprechende Strategie, um die entsprechenden Mitarbeiter zu finden. Er schaltet Stellenanzeigen in Fachzeitschriften oder Tagespresse, Onlinejobbörsen oder sozialen Netzwerken. Er schreibt Stellen in Unternehmensportalen aus, entwickelt Online-Bewerbungsformulare und stellt diese bereit, sichtet die eingegangenen Bewerbungen und nimmt mit geeignet erscheinenden Kandidaten Kontakt auf.
Außerdem berät er die Geschäftsleitung bei der Auswahl und führt Vorstellungsgespräche, stellt Arbeitsverträge aus und Zeugnisse, organisiert Lohn-und Gehaltsabrechnungen und dokumentiert seine Arbeit. E-Recruiting-Systeme stehen dafür verschiedentlich zur Verfügung, damit man bei einem anderen Auftrag darauf zurückgreifen kann.
Was verdient man im Recruiting?
Die Verdienstmöglichkeiten schwanken stark zwischen den Auftraggebern, liegen aber einer Tarifsammlung zufolge zwischen Monatsbruttolöhnen von 4.600 Euro bis ca. 5.600 Euro.
Welche Kenntnisse braucht man im Recruiting?
Der Recruiter braucht Kenntnisse in Akquise, Bewerberauswahl-und Beurteilung, Personalbeschaffung- und Beratung, Eignungsdiagnostik, privater Arbeitsvermittlung und Recherche. Außerdem sollte er sich auskennen in Arbeitsrecht, Internetkompetenz und Tarifwesen, Personalentwicklung und Personalplanung. Social-Media-Kommunikation ist selbstverständlich.
Wie kann man sich im Recruiting weiterbilden?
Es gibt diverse kaufmännische Weiterbildungen und auch Studiengänge, die eine Aufstiegsweiterbildung ermöglichen. So die Weiterbildung zum Betriebswirt oder Fachwirt für Personaldienstleistungen, Fachkaufmann für Personal oder Personalreferent. Personalmanagement oder BWL/Business Administration können studiert werden oder auch Wirtschaftspsychologie.
Welche Trends beeinflussen das Recruiting?
Der Trend des Berufes geht in Richtung der computerbasierten und automatisierten Bewerberauswahl. Da das Management von Bewerbungen recht zeitaufwändig ist, werden Bewerbermanagementsysteme mit Technologien der künstlichen Intelligenz geschaffen, die diese Aufgaben übernehmen. Sie können Bewerbungen automatisch einlesen und erkennen die Kompetenzen. Im Ergebnis steht ein Herausfiltern der bestgeeignetsten Kandidaten. Mit Sprache kommunizierende Chatbots stehen den Bewerbern zur Verfügung und können Auskünfte über die ausgeschriebene Stelle geben.