Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Zeiterfassung - Okt. 2026
102 Jobangebote für Zeiterfassung
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Aufgabenbereiche Zuarbeiten für die Entgeltabrechner Pflege des Zeiterfassungssystems für einen fest definierten Mitarbeiterkreis Anlage neuer Mitarbeiter im Zeiterfassungssystem mit Auswahl des
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...te Arbeitszeiten von Mo. - Fr. im Schichtdienst Unkomplizierte Arbeitszeitverwaltung durch digitale Zeiterfassung Mitarbeit in einem freundlichen Team Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und
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... | 3-Monats-Dienstplan | 3 Tage Zusatzurlaub | Einarbeitung | respektvolles Arbeitsklima | digitale Zeiterfassung | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Aufstiegs- und Qualifikationschancen |
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...erwaltung und Aktualisierung der personal- und abrechnungsrelevanten Stammdaten sowie Betreuung der Zeiterfassung ( System Tisoware) Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und ext.
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...enefits. Zusatzleistungen für alle Mitarbeiter: Werkskantine Zugang zum digitalem Mitarbeiterportal Zeiterfassung per Stempelkarte Firmen-Parkplatz vor Ort Arbeitskleidung wird komplett gestellt,
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... dich Alles an Werkzeug, Arbeitskleidung und Co., was du brauchst Digitale Baustellenabwicklung und Zeiterfassung leicht gemacht mit dem iPad Unterstützung vom Innendienst für Projektleitung und
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...rechpartner:in für Mitarbeitende in allen administrativen HR-Belangen (Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung etc.) Personalstammdatenpflege im Zeiterfassungssystem sowie in der (digitale)
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...abteilungen Auswahl, Vorbereitung, Führen der Bewerbungsgespräche Onboarding Internes HR-Management Zeiterfassung in SAP Rechtssichere Dokumentenerstellung (Arbeitsverträge, Betriebsrats- und
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...ser koordinieren zu können. Faire Vergütung Ihrer Zeit: Überstunden werden bei uns mittels moderner Zeiterfassung genau dokumentiert und unkompliziert durch Freizeitausgleich oder Auszahlung
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...täts- & Ressourcenmanagement: Du planst Kapazitäten vorausschauend, setzt Prioritäten und nutzt Zeiterfassung als Steuerungs- und Abrechnungsinstrument Controlling: Du behältst Aufwände
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... Deutschlands und dem größten in Schleswig-Holstein mit guten Arbeitsbedingungen und elektronischer Zeiterfassung Ein hochspezialisiertes Umfeld: wir zählen zu den größten Zentren Deutschlands
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...e Fortbildungsmöglichkeiten Geregelte Arbeitszeiten sowie Dokumentation durch moderne elektronische Zeiterfassung Tarifliche Vergütung Sehr hohe Übernahmechancen bei bestandener Prüfung Ihre
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... SAGE HR-Suite, DATEV, P&I Loga oder SAP HCM arbeitest du sicher und effizient. Auch Themen wie Zeiterfassung und Dienstplanung sind dir vertraut – idealerweise kennst du bereits Vivendi. Du
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...halb der Gastronomie Der Nährboden Ihrer Arbeit – Das bieten wir: Transparenz bei Arbeitszeiten und Zeiterfassung: Bei uns sind geregelte Arbeitszeiten (37,5 Std./Woche) bei einer 5-Tage Woche,
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...wirken Sie bei der Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen mit Bei der Betreuung der elektronischen Zeiterfassung mit ATOSS unterstützen Sie und prüfen Fehlzeiten, Überstunden sowie Zuschläge
Aktuelle Stellenangebote und Jobs Zeiterfassung
Die wichtigsten Fragen
Was versteht man unter Zeiterfassung?
Die Zeiterfassung ist ein wichtiger Prozess in Unternehmen, der die Arbeitszeiten der Mitarbeiter erfasst und dokumentiert. Dabei kann die Zeiterfassung sowohl manuell als auch elektronisch erfolgen. Sie ermöglicht es, die Arbeitszeit jedes Mitarbeiters genau zu erfassen, sei es durch das Eintragen von Arbeitsbeginn und -ende in ein System oder durch den Einsatz moderner Technologien wie biometrischer Erfassung oder Zeiterfassungssoftware.
Welche Aufgaben hat die Zeiterfassung?
Die Zeiterfassung hat mehrere wichtige Aufgaben in einem Unternehmen. Sie ermöglicht es den Arbeitgebern, die Arbeitszeiten der Mitarbeiter zu kontrollieren und die Arbeitszeit korrekt zu vergüten. Weiterhin dient sie der Überwachung von Überstunden, Urlaubsansprüchen und Krankheitstagen. Die Daten, die durch die Zeiterfassung gewonnen werden, sind auch für die Planung von Personalressourcen und die Optimierung von Arbeitsabläufen von großer Bedeutung.
Hier die wichtigsten Bereiche der Zeiterfassung
- Manuelle Zeiterfassung: Hier tragen die Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten in Papierform oder Excel-Tabellen ein.
- Elektronische Zeiterfassung: Moderne Zeiterfassungssysteme ermöglichen die Erfassung per Chipkarte, Fingerabdruck oder Gesichtserkennung.
- Mobile Zeiterfassung: Mitarbeiter können ihre Arbeitszeiten über mobile Apps erfassen, ideal für Außendienstmitarbeiter.
- Automatische Zeiterfassung: Durch den Einsatz von Technologien wie Sensoren werden Arbeitszeiten automatisch erfasst.
- Online Zeiterfassung: Cloud-basierte Systeme ermöglichen den Zugriff auf die Zeiterfassung von überall und erleichtern die Verwaltung.
Welche Berufe gibt es im Bereich Zeiterfassung?
Der Bereich Zeiterfassung bietet vielfältige Berufsmöglichkeiten für unterschiedliche Fachkräfte. Hier sind zehn Berufe und eine kurze Beschreibung ihrer Tätigkeiten:
1. Zeiterfassungsadministrator: Der Zeiterfassungsadministrator ist verantwortlich für die Verwaltung und Wartung des Zeiterfassungssystems im Unternehmen. Er unterstützt bei der Implementierung neuer Technologien und sorgt für einen reibungslosen Ablauf der Zeiterfassungsprozesse. 2. Softwareentwickler für Zeiterfassungssysteme: Diese Fachkräfte entwickeln und programmieren Zeiterfassungssoftware, um den spezifischen Anforderungen der Unternehmen gerecht zu werden. Sie sorgen für eine intuitive Benutzeroberfläche und hohe Datensicherheit. 3. Berater für Zeiterfassungslösungen: Als Berater analysieren sie die Bedürfnisse von Unternehmen hinsichtlich der Zeiterfassung und empfehlen maßgeschneiderte Lösungen. Sie unterstützen bei der Implementierung und Schulung der Mitarbeiter. 4. Datenschutzbeauftragter für Zeiterfassung: Diese Person sorgt dafür, dass die erhobenen Daten im Einklang mit den Datenschutzbestimmungen verwendet und gespeichert werden. 5. Vertriebsmitarbeiter für Zeiterfassungssysteme: Sie sind für den Verkauf von Zeiterfassungslösungen an Unternehmen verantwortlich und beraten potenzielle Kunden. 6. Systemintegrator für Zeiterfassungssysteme: Diese Fachleute kümmern sich um die Integration der Zeiterfassung in bestehende Unternehmenssysteme und sorgen für eine reibungslose Datenübertragung. 7. Support-Spezialist für Zeiterfassungssysteme: Sie sind die Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei Fragen und Problemen rund um die Zeiterfassungstechnologie. 8. Projektmanager für Zeiterfassungseinführungen: Diese Person leitet die Einführung neuer Zeiterfassungssysteme im Unternehmen und koordiniert alle damit verbundenen Prozesse. 9. Datenanalyst für Zeiterfassung: Diese Experten werten die erfassten Zeiterfassungsdaten aus und liefern wichtige Erkenntnisse zur Optimierung der Arbeitsabläufe. 10. Sicherheitsexperte für Zeiterfassungstechnologie: Sie sorgen dafür, dass die Zeiterfassungssysteme sicher vor Missbrauch und Hackerangriffen sind.
Was macht das Arbeiten im Bereich Zeiterfassung spannend?
Die Arbeit im Bereich Zeiterfassung ist äußerst spannend, da sie stetig von technologischen Innovationen geprägt ist. Neue Entwicklungen, wie KI-gestützte Analysen oder biometrische Erkennungsmethoden, eröffnen immer wieder faszinierende Möglichkeiten. Zudem ist die Zeiterfassung von großer Bedeutung für Unternehmen, da sie hilft, Prozesse zu optimieren, Kosten zu senken und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Für wen eignet sich ein Job im Bereich Zeiterfassung?
Ein Job im Bereich Zeiterfassung eignet sich für Personen, die ein Interesse an Technologie und Datenanalyse haben. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine hohe Serviceorientierung sind wichtige Eigenschaften für viele Positionen. Zudem sind kreative Problemlösungen gefragt, um maßgeschneiderte Lösungen für die Kunden zu entwickeln. Ein gewisses Verständnis für Arbeitszeitgesetze und Datenschutz ist ebenfalls von Vorteil.
Kann man als Quereinsteiger in den Bereich Zeiterfassung wechseln?
Ja, ein Quereinstieg in den Bereich Zeiterfassung ist möglich und wird häufig von Unternehmen begrüßt. Quereinsteiger bringen oft frische Perspektiven und Erfahrungen aus anderen Branchen mit, die den Sektor bereichern können. Je nach Position sind entsprechende Weiterbildungen und Schulungen hilfreich, um das nötige Fachwissen aufzubauen.
Wie kann man im Bereich Zeiterfassung Karriere machen?
Der Karriereweg im Bereich Zeiterfassung hängt von der gewählten Fachrichtung ab. Ein Berufseinstieg als Support-Mitarbeiter oder Vertriebsmitarbeiter kann zum Beispiel in eine Leitungsposition im Vertrieb oder zum Key Account Manager führen. Wer als Softwareentwickler startet, kann sich zum Softwarearchitekten oder Teamleiter entwickeln. Eine kontinuierliche Weiterbildung und das Streben nach neuen Herausforderungen sind entscheidend für eine erfolgreiche Karriere in diesem dynamischen Bereich.
Der Bereich Zeiterfassung bietet eine Vielzahl von Berufsmöglichkeiten für Personen, die Technologie, Datenanalyse und Kundenberatung schätzen. Die Arbeit in diesem Sektor ist durch ständige technologische Weiterentwicklung und die Bedeutung für Unternehmen äußerst spannend. Ob als Administrator, Entwickler, Berater oder Analyst - die Zeiterfassung ist ein wichtiger Pfeiler in der modernen Arbeitswelt und bietet vielfältige Chancen für eine erfüllende Karriere.