15 Stellenangebote für Arbeitnehmerüberlassung

Ihre Aufgaben:
- Telefonische Betreuung unserer Kunden im Bereich Medizintechnik
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Freundliche Annahme von Inbound-Anrufen
Ihr Profil:
Erfahrungen in den Bereichen:
- Telefonische Betreuung von Kunden im Bereich Medizintechnik
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Freundliche Annahme von Inbound-Anrufen
- Lösungsorientieres Arbeiten
- Technisches Verständnis wünschenswert
- Ticketingerfahrungen wünschenswert
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Bereich Kundenbetreuung
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Ihre Aufgaben:
Sie erstellen einen MPE Test (Widerstandsprüfung / Kapazitätsprüfung und Druckprüfung mit Hilfe eines Messgerätes) an den Endoskopen
Sie erfassen administrative Daten im SAP CRM System und dokumentieren dieses selbständig
Ihr Profil:
Sie haben eine technische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen
Sie bringen Anwenderkenntnisse im Umgang im SAP mit
Sie besitzen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zu Ihren Stärken zählen ein hohes Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit sow

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Verpacken und einsortieren von Waren
Unterstützung bei anfallenden Tätigkeiten im Versand
Kommissionireung von Waren
Zusammenstellen von Warenbestellungen

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Verpacken und einsortieren von Waren
Unterstützung bei anfallenden Tätigkeiten im Versand
Zusammenstellen von Warenbestellungen

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Betreuung von Schwangeren vor, während und nach der Geburt
Einleiten von Geburten und arbeiten im Kreißsaal
Führung, Erfassung und Weitergabe einer lückenlosen Pflegedokumentation
Selbständige Arbeitsorganisation

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Professionelle Versorgung der Patienten
Entwicklungsfördernde Pflege der Patienten
Förderung der Eltern-Kind-Beziehung und Stärkung der Elternkompetenz

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Fachgerechte, sorgsame und umfassende internistische Versorgung der stationären Patienten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen
Freude am Umgang mit Patienten
Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie soziale und kommunikative Kompetenzen

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Durchführung der intensivmedizinischen Grund- und Behandlungspflege
Überwachung und adäquate Betreuung von Intensiv- und Anästhesiepatienten
Begleitung ärztlicher Visiten, Umsetzung ärztlicher Anordnungen sowie die selbstständige Übernahme vor- und nachbereitender Arbeiten
Eigenständige Bedienung und Überwachung der Beatmungsgeräte
Notfallmanagement sowie die selbstständige Einleitung und Unterstützung von Wiederbelebungsmaßnahmen
Planung, Dokumentation und Durchführung von pflegerischen Ma

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Als Sektionsleiter bauen Sie die Pneumologie innerhalb der Abteilung der Inneren Medizin auf, mit dem Ziel alle Diagnostik- und Therapieverfahren innerhalb der Pneumologie durchzuführen
Parallel dazu unterstützen Sie in der Durchführung allgemeindiagnostischer Tätigkeiten der Inneren Medizin
Die zentrale Notaufnahme wird rund um die Uhr durch die internistische Abteilung mitversorgt
Teilnahme am Hintergrunddient

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Sie bauen die Abteilung für Geburtshilfe und Perinatalmedizin weiter aus und auf
Ihnen obliegt die fachliche und personelle Leitungsfunktion des Perinatal- und Frau-Mutter-Kind-Zentrums
Eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Neonatologie, den Hebammen, IBCLC, stellen Sie sicher

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Prä- und postoperative Betreuung der Patienten
Vorbereitung der Operationseinheiten
Patientenlagerung
Instrumentieren bei Operationen verschiedener Fachgebiete
Mitwirken bei der Dokumentation des Operationsverlaufs

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Unterstützende Tätigkeiten wie anziehen und Essen anreichen Dokumentation Ihrer erbrachten pflegerischen Leistungen Sicherstellung des vorhandenen Pflegestandards Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften und Angehörigen

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Anpassung der Pflege an den jeweiligen Gesundheitszustand und der Bedürfnisse zur Förderung der Lebenszufriedenheit Aktive Förderung des guten Betriebsklimas Entwicklung und Sicherung der Qualität sowie Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen

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Sie bilden in der Abteilung Innere Medizin den kardiologischen Schwerpunkt
Durchführung von allgemeindiagnostischen Tätigkeiten der Inneren Medizin
Es werden alle gängigen Diagnostik- und Therapieverfahren eines Grund- und Regelversorgers durchgeführt
Sie verantworten u.a. das kardiologische Funktionslabor inkl., Herzschrittmacherversorgung, Langzeit- und Belastungs-EKG sowie Langzeit-Blutdruckmessung sowie die Ultraschall-Abteilung inkl. transösophagealer Echokardiografie, Kontrastmittel-Son

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Sie sind für die Leitung des MDK-Management verantwortlich und für die Organisation sowie Durchführung der MDK-Prüfungen und der damit verbundenen Prozesse zuständig
Sicherstellung einer revisionssicheren Kodierprüfung sowie die kontinuierliche Prüfung, Steuerung und Optimierung der Dokumentations- und Kodierprozesse unter Berücksichtigung der wechselnden rechtlichen Rahmenbedingungen
Mit Hilfe Ihrer Beratung und Schulung des ärztlichen Dienstes in allen Kodier- und Dokumentationsfragen stelle

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Arbeitnehmerüberlassung: Was genau versteht man darunter?

Wenn ein Arbeitnehmer von einem Arbeitgeber einem Dritten gegen Entgelt überlassen wird, so spricht man unter anderem von Abreitnehmerüberlassung oder auch von Zeitarbeit oder Leiharbeit.

Das bedeutet, dass der Arbeitgeber zum Verleiher wird, der dritte hingegen zum Entleiher.

Arbeitnehmerüberlassung  – was muss dabei beachtet werden?

Es handelt sich hierbei im Grunde genommen um eine Dreiecksbeziehung aus Verleiher, Entleiher und Leiharbeiter, ganz im Gegensatz zu einem normalen Angestelltenverhältnis, bei dem nur zwei Parteien beteiligt sind. Zwischen dem Verleiher und dem Entleiher besteht ein Vertrag, dessen Inhalt die entgeltliche Überlassung von Arbeitskräften ist. Zwischen dem Verleiher und dem Arbeitnehmer hingegen besteht ein Arbeitsverhältnis. Dabei bleibt der Verleiher auch während der Überlassungszeit der Arbeitgeber des Arbeitnehmers auf Zeit. Zwischen dem Leiharbeitnehmer und dem Arbeitgeber hingegen besteht kein Arbeitsverhältnis.

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Die Rechte von Leiharbeitnehmer und die Pflichten des Arbeitgebers bzw. des Verleihers werden im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz geregelt. Der Verleiher beispielsweise muss über eine Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis verfügen.

Was gibt es bei der Arbeitnehmerüberlassung für Vorteile?

Der Arbeitgeber hat dabei Vorteile, da er flexibel handeln kann, denn es steht ihm kurzfristig ein großer Bewerberpool zur Verfügung. Er kann schneller reagieren wenn beispielsweise Urlaubszeit ist, wenn Personal krank wird oder wenn der Arbeitsbedarf kurzfristig ansteigt. Zudem hat er weniger Aufwand, weil er kein aufwendiges Auswahlverfahren für Bewerber durchführen muss, sondern einfach auf entsprechende Kräfte zurückgreifen kann.

Stellenangebote gibt es auf dem Stellenmarkt für Leiharbeiter oder Zeitarbeiter mehr als genug und zwar in allen Bereichen. Wer auf Arbeitssuche ist und keinen Job findet, kann auf jeden Fall vorübergehend als Leiharbeiter den passenden Job für sich finden. Leiharbeitnehmer können in vielen verschiedenen Bereichen eingesetzt werden, sowohl als gelernte oder ungelernte Hilfskräfte im gewerblich-technischen Bereich als auch als hochqualifizierter Arbeitnehmer. Der Einsatz beschränkt sich dabei aber fast immer auf einen kurzen Zeitraum – so darf ein Leiharbeitnehmer nicht länger als 18 Monate lang beim selben Kunden im Einsatz sein, es sei denn, dieser Einsatz wurde für drei Monate unterbrochen.