Boreout im Job macht dich fertig? Actionplan gegen Langeweile & Unterforderung

Boreout im Job macht dich fertig? Actionplan gegen Langeweile & Unterforderung

Arbeitsalltag | 29.04.2025

Langeweile im Job? Boreout erkennen & raus aus der Frustfalle! Entdecke Ursachen, Symptome & 3 Schritte für mehr Motivation & Sinn im Arbeitsalltag.

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Gehalt mit 40 Jahren: Verdiene ich genug?

Gehalt mit 40 Jahren: Verdiene ich genug?

Arbeitsalltag | 28.04.2025

Wie viel man mit 40 verdienen sollte, hängt vor allem von der Ausbildung, vom Job, der Branche und der Region ab, in der man arbeitet.

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2.500 Euro brutto – was bleibt netto übrig?

2.500 Euro brutto – was bleibt netto übrig?

Arbeitsalltag | 22.04.2025

Das Nettogehalt bei 2.500 Euro brutto reicht je nach individueller Situation und Steuerklasse von ca. 1.391 Euro bis etwa 1.974 Euro.

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Deliverables, Ownership & Co? So verstehst du den Job-Sprech!

Deliverables, Ownership & Co? So verstehst du den Job-Sprech!

Arbeitsalltag | 24.03.2025

Verwirrt von Job-Begriffen wie Deliverables & Ownership? Erfahre im Karrieremagazin, was sie wirklich bedeuten – einfach erklärt & mit Humor!

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Wie viel sind 3000 Euro brutto in netto im Jahr 2026?

Wie viel sind 3000 Euro brutto in netto im Jahr 2026?

Arbeitsalltag | 21.03.2025

Bei einem Bruttogehalt von 3000 Euro liegt das Nettogehalt je nach Steuerklasse zwischen 1626,10 Euro und 2235,84 Euro.

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Moderne Teilzeitmodelle 2025: Teilzeit neu gedacht - Ein Leitfaden für Bewerber

Moderne Teilzeitmodelle 2025: Teilzeit neu gedacht - Ein Leitfaden für Bewerber

Arbeitsalltag | 08.12.2024

Dieser Artikel zeigt Ihnen die neuesten Entwicklungen und Möglichkeiten der modernen Teilzeitarbeit. Ein Beispiel für ein flexibles Teilzeitmodell ist die 20-Stunden-Woche, die Arbeitnehmern mehr Freizeit ermöglicht.

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Personalisierte Mitarbeitererfahrung: New Work vom Onboarding bis zur Karriereförderung

Personalisierte Mitarbeitererfahrung: New Work vom Onboarding bis zur Karriereförderung

Arbeitsalltag | 18.11.2024

Bei der personalisierten Mitarbeitererfahrung werden die individuellen Bedürfnisse und Wünsche der Beschäftigten bei der Gestaltung des Arbeitsumfelds berücksichtigt. Davon profitieren sowohl die Mitarbeiter als auch die Unternehmen.

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Proximity Bias: Wie kann man ihn erkennen, und welche Gegenmittel gibt es?

Proximity Bias: Wie kann man ihn erkennen, und welche Gegenmittel gibt es?

Arbeitsalltag | 16.10.2024

Der Trend zu Remote Work als Arbeitsmodell ist ungebrochen. Damit verbunden ist die Zunahme einer möglichen Ungleichbehandlung von Mitarbeitern aufgrund eines Proximity Bias.

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Bare Minimum Monday: ein neuer Trend am Arbeitsplatz

Bare Minimum Monday: ein neuer Trend am Arbeitsplatz

Arbeitsalltag | 07.10.2024

Ein neuer Trend am Arbeitsplatz, der sich rasant in den sozialen Medien verbreitet, ist der Bare Minimum Monday (BMM).

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Silver Worker: Chancen und Jobs für erfahrene Fachkräfte 50plus

Silver Worker: Chancen und Jobs für erfahrene Fachkräfte 50plus

Arbeitsalltag | 31.07.2024

Erfahrene Fachkräfte 50plus sind gefragter denn je: Als Silver Worker oder Best Ager bringen Sie wertvolles Know-how in Unternehmen ein. Entdecken Sie Ihre Chancen im Job!

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Quiet Firing: Definition und Tipps für Betroffene

Quiet Firing: Definition und Tipps für Betroffene

Arbeitsalltag | 08.07.2024

Wenn sich Vorgesetzte von unliebsamen Mitarbeitern trennen möchten, ohne selbst die Kündigung aussprechen zu müssen, setzen sie manchmal auf das sogenannte Quiet Firing mit dem Ziel, dass die Mitarbeiter von sich aus kündigen.

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Unretirement oder die Rückkehr in die Arbeitswelt

Unretirement oder die Rückkehr in die Arbeitswelt

Arbeitsalltag | 12.06.2024

Unretirement oder die Rückkehr in die Arbeitswelt nach dem Eintritt in den Ruhestand ist ein zunehmendes Phänomen. Die Gründe dafür sind verschieden und reichen von finanziellen Notwendigkeiten bis hin zum Wunsch nach Anerkennung und Selbstverwirklichung.

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Workfluencer: Arbeitnehmer und Influencer in einem

Workfluencer: Arbeitnehmer und Influencer in einem

Arbeitsalltag | 06.06.2024

Ein neuer Trend verbindet die Arbeitswelt und die sozialen Medien: Workfluencer sind Influencer, die Erlebnisse, Geschichten und Details aus ihrem Arbeitsalltag in sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder TikTok teilen. Ein Grund dafür ist der fehlende Austausch mit Kollegen für Mitarbeiter bei Remote Work oder im Homeoffice. Andere erzielen damit ein lukratives Nebeneinkommen.

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Ein zweifelhafter neuer Trend: öffentlich kündigen per Quit–Tok

Ein zweifelhafter neuer Trend: öffentlich kündigen per Quit–Tok

Arbeitsalltag | 31.05.2024

Quit-Tok ist ein neuer viraler Trend, in dem sich meist junge Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dabei in Videos filmen, wie sie ihren Job kündigen

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Career Cushioning: Strategien für eine sichere Karriere in unsicheren Zeiten

Career Cushioning: Strategien für eine sichere Karriere in unsicheren Zeiten

Arbeitsalltag | 26.05.2024

Ein neuer Trend ist auf dem Arbeitsmarkt zu beobachten: Aus Sorge um den Verlust ihres Arbeitsplatzes betreiben viele Arbeitnehmer sogenanntes Career Cushioning. Wir erklären, was sich hinter diesem Begriff verbirgt und wer davon besonders profitieren kann.

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Künstliche Intelligenz: Wir stellen 8 neue KI-Berufe vor

Künstliche Intelligenz: Wir stellen 8 neue KI-Berufe vor

Arbeitsalltag | 24.05.2024

Die Möglichkeiten der künstlichen Intelligenz (KI) entwickeln sich rasant weiter, und es entstehen neue KI-Berufe mit Zukunftsperspektive. Wir stellen 8 der spannendsten KI-Berufsbilder vor.

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Überstunden bei jungen Arbeitnehmern sehr verbreitet

Überstunden bei jungen Arbeitnehmern sehr verbreitet

Arbeitsalltag | 10.05.2024

Eine aktuelle Umfrage zeigt, dass junge Arbeitnehmer häufig Mehrarbeit leisten - zu einem großen Teil unbezahlt.

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Was ist eine Druckkündigung?

Was ist eine Druckkündigung?

Arbeitsalltag | 17.04.2024

Nicht immer muss eine Kündigung auf ein persönliches Fehlverhalten oder bestimmte Eigenschaften des Arbeitnehmers zurückzuführen sein. Bei der sogenannten Druckkündigung wirken andere Personen, beispielsweise Kollegen oder Kunden, auf die Kündigung eines Arbeitnehmers hin, indem sie Druck auf den Arbeitgeber unter Androhung von Nachteilen ausüben.

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