Karrieremagazin

Alleinstellungsmerkmal: Heben Sie sich als Bewerber ab!

Mit einem Alleinstellungsmerkmal in Ihrer Bewerbung erhöhen Sie dramatisch die Chancen, Ihren Wunscharbeitsplatz zu erhalten. Sie schaffen es damit, sich aus der Masse der Bewerber hervorzuheben. Lesen Sie hier, warum das so wichtig ist und welche Art der Selbstdarstellung Sie verwenden sollten.

Fragetechniken: Gesprächsziel offensiv anstreben

Fragetechniken dienen dazu, offensiv auf ein Gesprächsziel hinzuarbeiten. Lesen Sie in diesem Beitrag, welche Techniken der Fragestellung es gibt und wie Sie diese gezielt im Gespräch verwenden.

Vorstellungsgespräch abbrechen: Tipps für den Abgang

Dürfen Sie ein Vorstellungsgespräch abbrechen? Ja, Sie dürfen das (auch als Bewerber). Wenn es überhaupt nicht läuft, Sie auf unfreundliche Gesprächspartner treffen und der Job gar nicht der Ausschreibung entspricht, müssen Sie weder sich noch den anderen Beteiligten die Zeit stehlen. Es muss sich allerdings um einen recht eindeutigen Fall handeln. Lesen Sie hier, wie Sie Ihren Abgang in diesem Fall elegant hinbekommen.

Liebe am Arbeitsplatz: Wenn aus dem Abteilungsleiter plötzlich "Hasi" wird

Die Liebe am Arbeitsplatz wird selten gesucht und trotzdem häufig gefunden. Sollte man sich tatsächlich einmal im Büro verlieben, geht es um den richtigen Umgang mit dem Thema. Wie kann die partnerschaftliche Verbindung am Arbeitsplatz funktionieren? Hat die Liebe im Büro eine wirkliche Chance, ohne dass die Karriere davon belastet wird? Erfahren Sie in diesem Artikel mehr über den Umgang mit Liebe am Arbeitsplatz und einige wichtige Tipps.

Selbstmarketing: Ein bedeutender Faktor für die Karriere

In Zeiten zunehmender Konkurrenz ist der Vertrieb gefragt. Sein Marketing soll das Produkt (wieder) nach vorn bringen, es besser verkaufen. Und was für Waren gilt, kann in Zeiten eines Überangebots an Arbeitskräften für den Arbeitnehmer in seinem Job nicht falsch sein. Selbstmarketing heißt das Zauberwort.

Bossing: Mobbing durch den Chef

Bossing ist das Mobbing durch einen Vorgesetzten. Es gilt als besonders schwere Form wegen des Machtgefälles, Betroffene wissen oft nicht, wie sie sich wehren sollen. Erfahren Sie in diesem Beitrag, welche Optionen Ihnen gegen Bossing zur Verfügung stehen.

Johari-Fenster: Selbstwahrnehmung vs. Fremdwahrnehmung

Der Unterschied zwischen Selbstwahrnehmung und Einschätzung ist herausfordernd. Nicht alle Menschen bestätigen das gut gepflegte Selbstbild. Die Technik "Johari-Fenster" soll dabei helfen, die verschiedenen Impulse richtig zu verarbeiten und eine Persönlichkeitsentwicklung zu erleichtern

Jahresgespräch: Chance für objektive Beurteilung

Viele fürchten es, andere halten es schlicht für ein überflüssiges Übel – das Jahresgespräch. Arbeitnehmer sehen sich nicht selten unberechtigt kritisiert, Arbeitgeber scheuen häufig eine ehrliche Bewertung auf Augenhöhe. Doch das Gespräch kann beiden Beteiligten viel Mehrwert bringen, wenn es denn als hilfreiches Instrument zur Mitarbeiterführung und als Gelegenheit für das Vorankommen der eigenen Karriere verstanden und angewendet wird. Lesen Sie in diesem Beitrag, wie Sie dieses Gespräch für eine objektive Beurteilung und Selbsteinschätzung nutzen.

Selbstbeurteilung geschickt formulieren

Wer zu einer Selbstbeurteilung aufgefordert wird, darf sein Licht dabei nicht unter den Scheffel stellen, doch er darf sich auch nicht selbstgefällig loben. Damit ist diese Eigenreferenz, die unter anderem vor einem Bewerbungs- oder Mitarbeitergespräch verlangt wird, eine schmale Gratwanderung. Lesen Sie hier, mit welchen Formulierungen Sie sich geschickt selbst beurteilen.

Mehr Gehalt: 10 wichtige Faktoren für ein höheres Einkommen

Alle Angestellten wünschen sich mehr Gehalt. Interessant ist dabei, welche Faktoren überhaupt die Gehaltshöhe beeinflussen. Hierzu gibt es Befragungen von Verantwortlichen in den Unternehmen. Lesen Sie hier, welche die zehn wichtigsten Gehaltsparameter sind.

Metallbearbeiter: Berufbild, Ausbilung, Karrierechancen

Metallbearbeiter werden in der Metall verarbeitenden Industrie beschäftigt. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf der Produktion von Metallteilen meist in Großserie. Erfahren Sie hier alles über diesen interessanten Beruf und die Metallbearbeiter Zukunftschancen.

Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch: 7 Tipps für besseres Sprechen

Manche Menschen reden viel, schnell und laut, doch bei ihren Zuhörern kommt keine sinnvolle Botschaft an. Stattdessen drängt sich der Eindruck eines “Sprechdurchfalls” auf, den es ja sogar im medizinischen Sinne gibt. Die sogenannte Logorrhoe ist eine krankhafte Geschwätzigkeit. Betroffene reden ohne Punkt und Komma und sich damit unter Umständen um Kopf und Kragen – nämlich unter anderem dann, wenn es um die Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch geht. Hier geht es darum, den Personalchef als Zuhörer zu fesseln. Erfahren Sie durch unsere 7 Tipps für besseres Sprechen, wie Sie sich hierbei verbessern können.

Onboarding: Tipps für einen stressfreien Jobstart

Onboarding heißt der Prozess, mit dem Neulinge in einem Job – Berufseinsteiger oder -erfahrene, aber neu eingestellte Kollegen – eingearbeitet und in das Team eingegliedert werden. Diese ersten Tage sind für jeden Berufstätigen eine Herausforderung. Lesen Sie hier unsere Tipps für einen stressfreien Jobstart.

Bewerberfrage: Wo haben Sie sich noch beworben?

Im Einstellungsgespräch stellen Personaler verschiedene Fangfragen, die zu den Standards gehören. Eine solche Bewerberfrage (Frage an den Bewerber) zielt auf die Information, wo sich der Kandidat noch beworben hat oder ob er sich überhaupt noch woanders beworben hat. Lesen Sie hier, wie Sie damit umgehen.

Nach dem Vorstellungsgespräch: Mit einem Dankschreiben beeindrucken

Nach dem Vorstellungsgespräch ist es durchaus angebracht, ein Dankschreiben zu verschicken. Eine Selbstverständlichkeit ist das hierzulande zwar nicht, doch Bewerber sollten einmal darüber nachdenken. Im angloamerikanischen Raum haben sich solche Schreiben nach dem Einstellungsgespräch schon längst eingebürgert. Lesen Sie in diesem Beitrag, was Ihnen dieses Schreiben bringt und wie Sie es formulieren könnten.

Bewerberfrage: Wo sehen Sie sich in 3, 5,10 Jahren?

In Bewerbungsgesprächen wird den Bewerbern stets die Frage nach ihrer persönlichen Zukunftsperspektive gestellt. Sie gehört zu den schwierigsten in diesem Gespräch und wird nur selten überzeugend beantwortet. Dabei ist eine genaue Prognose gar nicht erforderlich. Lesen Sie hier, worauf diese Frage abzielt und welche Antworten sich anbieten.

Networking im Job: Vom Flirten abgeschaut

Networking und Flirten ähneln sich. Von Letzterem können wir einiges für unseren Job lernen. Lesen Sie hier, worauf es dabei ankommt.

Neu im Job: So gelingt der Teameinstieg

Ein neuer Job schafft nicht nur fachliche Herausforderungen. Sie müssen sich auch in Ihr neues Team eingliedern. Das ist mindestens so wichtig wie Ihre Arbeitsleistung. Lesen Sie hier, wie der Teameinstieg gelingt.